有位网友评论了我的文章，留下了一个薪级计算的简单公式：

“我1988年参加工作，大专师专2年2026年为2026-1988+2+1=41薪，2001聘中一，2006年12月聘七级，薪级一直这样算”

但我根据他提供的信息，认为他2026年的薪级应该是40级。所以他用简单计算公式计算薪级，是不准确的。

请读者朋友们看看我的详细分析：

他1988年2年大专毕业参加工作，到2006工资改革套改薪级，其套改年限

=工资改革套改年-参加工作年+参加工作前不计工龄的大专以上学历全日制学习年限+一个虚年

=2006-1988+2+1

=21年

他2006年12月份聘用副高级，而根据国人部发[2006]59号的文件规定：2006年工资改革套改年限和任职年限的计算截至2006年6月30日。所以他2006年的现称职应该是中级。其他聘用时间为2001年，聘用年限

=工资改革套改年-聘用中级年+一个虚年

=2006-2001+1

=6年

根据以上两个年限，2006年可确定其薪级为20级，至2026年，薪级应该是40级。

请读者朋友们参考笔者编制的薪级套改工具自动计算的薪级：

请读者朋友们查看使用原套改表手工套改的薪级：

读者朋友们请看看：以上两种方式计算的薪级数是相同的。

所以：江乐三游朋友的简明计算公式是不准确的，也是没有参考价值的。

笔者认为：

机关事业工作人员的工资待遇，是一项严肃的事情，国家不能亏待每一个工作人员，也不可能随意给每一个工作人员多付钱。

毕竟，机关事业单位工作人员众多，每一个细微的变化，都可能影响太多。所以不能出一点点误差。

所以：机关事业单位工作人员的薪级，应该严格按照《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》国人部发[2006]59号文件规定的方法确定。个人的想法，只会误导不了解细节的读者。请朋友们细察。