CBA这个休赛期不平静，多数核心球员愈换东家。这不又爆料一个最大的意难平的消息。

南京同曦队长、队内本土核心赵柏清，要选择加盟日本B联赛，放弃继续留守CBA。

2021年选秀榜眼，同曦队看中了赵柏清。他效力球队5年老臣、球队队长。场均11.4分6.1篮板，内线能强攻，外线有投射，三分命中率超40%，是球队最稳定的本土得分点和内线支柱。

今年合同到期，同曦给出的队内D类顶薪，光看顶薪挺黑虎人，也能体现出赵柏清在队内的价值。但顶薪不是上限的600万，而是税前区区的150万。

更无奈的是，球队开出了顶薪锁定优先权，赵柏清如不愿续约，就无法转会其他CBA球队，他只能出国打球。

日本球队给出税后年薪直接三倍于同曦合同，还有稳定首发、住宿保障、宽松环境。放在任何职业球员身上，都是无法拒绝的选择。

也就是说，同曦队又放走了一个核心球员。2024-2025赛季，球队首次打进季后赛，创队史纪录。然而赛季结束，球队接连走了林葳、曾繁日、王岚嵚、刘东等主力球员。上赛季，球队战绩可想而知，排名倒数。球队又发生了动荡，祝铭震离队、郭昊文出走、如今队长赵柏清远赴日本，又走了大半个核心阵容。

这一系列主力球员的接连出走，核心原因在于俱乐部的经营困境与CBA薪资规则的局限。以前同曦出手挺大方，现在连年亏钱，就想收紧钱包。CBA有个规定：只要给队里工资排前三的人发一份“顶薪合同”（D类），就能锁死这个球员，不让他去别的队。

同曦就钻了这个空子：他们把队里最高工资压得很低（比如只给150万，这在CBA顶薪里算“地板价”了），然后拿这份“低价顶薪”去跟赵柏清这些核心球员续约。

赵柏清出走，不只是个人选择，更是CBA中小球队薪资畸形、规则滞后的真实缩影。职业球员的巅峰期就那么一瞬，谁舍得拿最好的年华，去填一份“名不副实”的顶薪合同？

赵柏清的离开，撕开的不仅是同曦的阵容缺口，更是CBA中小球队“穷家难当”的遮羞布——所谓的顶薪保护，如今竟成了困住球员涨薪的枷锁。