养老金，谁聊谁上心，尤其近几年，物价一蹦一跳，大家盯着工资条更紧。

前几天我刷手机，被一条消息惊到：一位75岁的老教师，养老金连涨了这么多年，如今每月依旧只有4000块。不少网友当场甩出表情包：老师不是铁饭碗吗？

怎么退休金才这点，连好点的养老院都住不起？在多数人印象里，教师是事业编，金饭碗，养老金理应比企业职工高。

可这位老先生退休15年，卡上数字仍停在4000，在同行业里算“垫底”。反观一些刚退休的同行，月月到七八千，年纪还比他小一大截，差距咋就这么离谱？

答案得从“老账本”和“地区码”两头找。

第一，个人基数太低。

老教师自己回忆，年轻时工资真心寒碜，每月几百块，涨一次要等半年，连厂里拧螺丝的工友都比他多。养老金算法讲究“多缴多得”，他当年缴得少，账户里没存下多少“老本”，现在自然领不高。养老金连涨只是“撒胡椒面”，底数小，乘多少倍都追不上别人。

第二，城市差异太大。

同样是讲台站一辈子，有人在北京上海退休，社会平均工资高，养老金水涨船高；有人留在小县城，池子小，水位自然低。

所以“八千”与“四千”之间，差的不一定是工龄，往往是城市代码。发达地区的财政补贴高，缴费基数也高，退休金自然鼓鼓的；三四线城市财政吃紧，能把4000按时发到手里已属不易。

过去很多人一听“事业编”就脑补高薪，其实同一职业、不同年代、不同地区，到手的钱能差出一张高铁票。老教师的4000块，把“老师一定有钱”的老观念按在地上摩擦：铁饭碗是铁，但里面装的不一定是肉，有时候只是稀粥。

想缩小差距，既要提高基层教师在职时的工资基数，也要让养老金分配更看工龄和贡献，而不是只看城市大小。否则，再过十年，仍会有老教师对着工资条叹气：涨了十几回，怎么还是买不起一壶好茶？