很多转型期的组织，都会经历这样一个阶段。看到的是混乱，其实是一个正在自我修复的系统。从系统思考的角度看，混乱，往往不是失控，而是修复的前奏。当原有结构开始失效，系统会通过波动、冲突、失衡，释放积累已久的张力。如果这个时候急于压制，急于恢复“表面秩序”，反而会中断系统的自我修复。真正成熟的判断，是分清：这是崩溃，还是重构。

陈思杰 专注在《第五项修炼》系统思考赋能企业内部的转型与变革战略共识与战略落地业务协同与跨部门沟通新时代领导力提升动态性复杂问题的应对与解决企业经营决策沙盘—啤酒游戏跳出症状看全局业务创新与系统思考