为进一步严明学校教职工的工作纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，改进工作作风，提高工作效率，切实规范学校考勤秩序，更好地激发广大教干、教师干事创业的积极性，根据县教育局《关于进一步规范教职工请销假制度的通知》、《县教育局关于进一步明确教职工队伍管理若干问题的通知》等文件精神，特制订本制度。 1.教职工应按时上下班，不得迟到、早退、中途外出，更不得无故不上班。根据县教体局要求，所有在职教职工必须考勤，男年满58周岁、女年满53周岁（以教体局认定的档案时间为准）的教职工和因身体原因不能考勤的教职工需个人写出申请、说明，学校审批通过后可不参与考勤，不参与考勤的，考勤成绩为零。 2.职工因病、因事不能到校上班，必须事先请假。请假程序如下:教职工请假，一天以内由处室、年级负责人审批；一天以上、三天以内一线教师经年级负责人同意，由分管春考和夏考的领导审批，处室人员一天以上、三天以内经处室负责人同意，由分管校长审批；超过三天由校长审批。 学校处室、年级正职请假，一天以内，由分管领导审批；一天以上，经分管领导同意，报校长审批；处室、年级副职请假，一天以内，由处室、年级正职审批；一天以上、三天以内，经处室、年级正职同意后，报分管领导审批；超过三天，经过处室、年级正职、分管领导同意后，报校长审批。 校级领导请假，由校长批准,按照《教育局关于严格落实教育干部外出报备制度的通知》文件执行。 3.请假必须写请假条并通过钉钉审批。请假条经审批人签字后，假条交学校办公室统计存档，假条存根交所属处室、年级负责人保存。请假到期，应按时上班，及时销假。需续假时，必须先办理续假手续，未续假或续假未批准不上班者，以旷工论处。 4.出勤规定 未经许可没有按时到岗，半小时以内（不含半小时）的为迟到，提前离开岗位半小时以内（不含半小时）的为早退。未经许可不到岗或迟到、早退、中退离岗，半小时以上（含半小时）的为旷工。事假（病假、婚嫁、产假、丧假等以外的因事请假）期间的待遇按照国家规定执行，每学期事假累计超过规定时间者，按国家相关规定处理。病假须持医院病情诊断证明及病休建议审批。对弄虚作假者，进行批评教育和经济处罚。病假期间的待遇按照国家相关规定处理。 5.病假、事假按莒县教育局有关的规定执行 （1）一学期内请病假累计满2个月、事假累计满1个月或病事假合并累计满2个月的，不发放奖励性绩效工资。 （2）无故旷工不上班者，扣发旷工期间的全部工资。连续旷工达到10个工作日或一年内累计达到20个工作日的，报教育局批准后，由学校解除聘用合同。 6.教职工必须按时参加学校召开的各种会议及有关活动，因故不能参加者，必须事前请假（分管校长审批），未经请假无故不参加者，按旷工处理。 7.教职工因公外出开会或参加学习，必须事先出据书面通知，填写出差审批单，填明事由、人数、天数、去向等，交处室年级负责人和分管领导审查后，报校长批准。外出开会、学习视为正常出勤。未填明事由、调好课等出差者按旷课处理。 8.对有不满15个月婴幼儿的女教职工，学校给予上、下午各一次哺乳时间，每次60分钟，超过时间按规定考勤。 9.婚、丧、产假和工伤、探亲假等，按国家有关政策执行。 10.日常考勤由钉钉确认，处室、年级负责人要具体抓好落实；学校办公室负责考勤的监督检查，信息汇总反馈和评估等工作；值班领导不定期抽查。每两周的考勤情况，由学校办公室统计汇总，经学校领导批准后进行公示并存档。每学期的考勤情况，作为年度考核评比、绩效考核的重要依据。 11.考勤时教职工每学期不正常考勤（缺卡、迟到）6次（包括6次）之内不予扣分，中层领导、班主任每学期不正常考勤（缺卡、迟到）10次（包括10次）之内不予扣分，扣除时按照迟到、缺卡顺序。 除此之外，教职工每学期3天事假，5天病假不扣分。其余情况按照考勤量化细则处理。 12.考勤量化细则 考勤按100分计算。迟到一次扣1分；缺卡、早退一次扣2分；同一天中连续两次缺卡默认为旷工半天，旷工半天扣10分；病假每增加一天扣4分（特别病例除外）；事假每增加一天扣6分；扣完为止。此成绩按8%计入绩效考核总成绩。