4月20日，世纪金榜第二季度全员素质培训活动圆满落幕。本次培训特邀资深培训师王弋之老师亲临授课，围绕《锻造超强执行力》主题展开深度分享，旨在锤炼全体员工执行素养，凝聚团队合力，为企业后续发展筑牢人才根基、注入强劲动能。

培训活动由营销副总高红主持。

授课过程中，王弋之老师通过互动问答、互动游戏、案例复盘等多样化形式，引导员工主动思考、积极探讨，将抽象的执行理念转化为可落地、可操作的实践方法。既有理论高度，又有实践指导意义，整场培训干货满满。

董事长发表总结讲话，重点强调执行力对企业和团队的核心意义。他指出，一个团队、一个公司不成功，核心原因在于执行力不足；缺乏执行力的团队只是一盘散沙、各自为战，而执行力的核心就是“合一”——彼此融合、化零为整、利出一孔，唯有凝聚合力、万众一心，才能形成真正有战斗力的团队。

他表示，放下自己、成就团队是最伟大的、最美好的。我们共同的一个家叫世纪金榜，所有的事情事前充分讨论、充分民主，不能一言堂，谁说得对听谁的。但是讨论有时限，不能永远讨论，完美主义害死执行力。先开枪后瞄准，机不可失，时不我待。他以“五个手指头攥起来才是拳头，拳头打出去才有力量”为喻，告诫全体员工，每个人都是团队的“手指头”，唯有放下自我、紧密团结，才能凝聚起攻坚克难的强大力量，推动世纪金榜持续发展，这也是企业保持活力的关键。最后，张泉董事长号召全体员工共同抓好企业执行力，团结协作、高效执行。

参训员工纷纷表示，本次培训干货满满、受益匪浅，未来将把培训所学灵活运用到实际工作中，树立“事事有落实、件件有回音、事事求实效”的执行理念，强化责任担当、优化工作方法，杜绝拖延敷衍，提升工作效率和质量，以过硬的执行力完成各项工作任务。

一直以来，世纪金榜始终坚持“以人为本”的人才发展战略，将员工能力提升作为企业发展的重要支撑，常态化开展各类专题培训、技能提升、经验交流等活动，持续完善人才培养体系，为员工搭建成长成才的广阔平台。此次培训，聚焦执行力锻造，进一步强化了全体员工的执行意识、提升了团队执行效能，凝聚了企业发展共识，为世纪金榜实现高质量发展新跨越奠定了坚实基础。