在人际交往和自我认知的过程中，了解不同的人格类型有助于我们更好地理解他人和自己。其中，偏执型人格是一种较为特殊且具有一定辨识度的人格类型，那么，如何分辨偏执型人格呢?主要有以下几个特点。

　　一、过度的猜疑和不信任

　　偏执型人格的人往往对他人抱有过度的猜疑和不信任，他们总是怀疑别人的动机不纯，认为别人在背后策划着对自己不利的事情，无论是在工作中还是生活中，这种无端的猜疑都可能导致他们与他人的关系紧张。

　　例如，在工作团队中，偏执型人格的人可能会怀疑同事们在讨论自己的缺点，或者认为领导对自己有偏见，即使没有任何实际证据，他们也会坚信自己的怀疑是正确的，这种过度的猜疑使得他们难以与他人建立起真正的信任关系，也容易引发冲突和矛盾。

　　二、敏感且容易受伤

　　偏执型人格的人通常非常敏感，对他人的言行举止过度解读，一句不经意的话、一个微小的动作都可能被他们视为攻击或侮辱，他们的内心仿佛有一层薄薄的保护膜，很容易被外界的刺激所穿透。

　　比如，别人在讨论一个问题时稍微提高了一点音量，偏执型人格的人可能会觉得对方是在对自己发脾气，这种敏感使得他们在人际交往中常常处于紧张和防御的状态，随时准备应对可能的 “攻击”。

　　三、固执己见

　　偏执型人格的人往往固执己见，很难接受别人的意见和建议，他们坚信自己的观点是正确的，对不同的看法持强烈的抵触态度，即使面对大量的事实和证据，他们也不愿意改变自己的想法。

　　在讨论问题时，他们会不断地为自己的观点辩护，甚至会与他人发生激烈的争论，这种固执己见不仅影响了他们与他人的沟通和合作，也限制了他们自身的成长和发展。

　　四、记仇且报复心强

　　如果偏执型人格的人认为自己受到了伤害，他们很可能会记仇，并寻找机会进行报复，他们不会轻易原谅别人的过错，而是会将这些过错深深地记在心里，等待合适的时机进行反击。

　　例如，在一次争吵后，偏执型人格的人可能会长期对对方怀恨在心，伺机寻找机会让对方也感受到同样的痛苦，这种记仇和报复心强的特点使得他们的人际关系更加紧张，也给自己带来了更多的心理负担。

　　五、自我中心

　　偏执型人格的人往往以自我为中心，过度关注自己的利益和感受，他们很少考虑他人的需求和感受，在做决策时往往只考虑自己的利益，这种自我中心的行为方式容易引起他人的不满和反感。

　　比如，在分配任务时，偏执型人格的人可能会争取对自己最有利的任务，而不顾及团队其他成员的情况，这种自我中心的特点也使得他们在人际交往中难以获得他人的支持和帮助。

　　总之，偏执型人格具有过度的猜疑和不信任、敏感且容易受伤、固执己见、记仇且报复心强、自我中心等特点，了解这些特点可以帮助我们更好地分辨偏执型人格，从而在人际交往中采取更加恰当的方式与他们相处，同时，对于具有偏执型人格倾向的人来说，认识到自己的问题并寻求专业的帮助也是非常重要的。