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这几类情况会导致入职成都富士康失败,求职前先自查!

想入职成都富士康,却总在纠结 “自己年龄够不够”“从其他厂区离职后多久能再报名”?别再迷茫!今天就帮大家梳理清楚影响成都

想入职成都富士康,却总在纠结 “自己年龄够不够”“从其他厂区离职后多久能再报名”?别再迷茫!今天就帮大家梳理清楚影响成都富士康入职的几类关键情况,提前摸清要求,入职更顺畅

一、先看硬性条件

1、年龄要求需达标

正式工:统一要求 18-45 周岁;

派遣工:常规时段 18-47.8 周岁,若遇到淡季限名额,年龄会收紧到 18-45 周岁,报名前记得确认当期政策。

2、形体检查需过关

入职会检查烟疤、纹身、刀疤、体型

二、厂区系统刷不过

1、以下情况会被纳入厂区黑名单,无法入职:

在职时违规违纪,比如参与斗殴、不服从管理、违反企业规章制度;

特殊生产阶段擅自离职,影响生产线正常运作;

主动解除同厂区劳动合同后,企业按劳动法支付赔偿并辞退的人员。

2、曾在恒博物业任职

要是之前在富士康任何园区担任过恒博物业的警卫(安保人员),需离职满 3 年才能再次入职,满 3 年后黑名单会自动解除。

3、有案底记录,无法通过审核

公安系统中有违法记录、案底的人员,厂区系统审核无法通过,无法入职。

三、二次入职的话离职期限要算准

不管是从其他富士康厂区离职后想入职成都富士康,还是成都富士康老员工二次入职,都要满足时间限制:

正常离职或自离后,需满 35 天才能再次报名。

正常离职:

提前 3-5 天向产线负责人申请→领取离职单→厂区签核→交接手续(交还厂牌)→办理退宿;

自离:

未经负责人同意连续旷工 3 天、3 个月内累计旷工 4 天,或是培训分发后未正常入职,都算自离。

四、AI 面试未通过

准备入职①事业群派遣工的求职者注意:AI 面试要是没通过,得等 3 天后才能再次面试,一定要认真对待,避免因小失误耽误入职进度。

另外要记清:成都富士康只有①事业群的派遣工是线上面试,其他入职模式(如正式工、其他事业群派遣工)均为线下面试,别搞错形式!

五、系统被锁定

报名锁定:7 天内不能转投派遣工

正式工报名成功后,会收到短信通知,从通知当天起算,7 天内个人身份会在系统中锁定,这段时间无法参加派遣工的面试。

报到锁定:未参训需等 35 天

要是已经到招募中心现场刷系统报到,却没参加第二天的培训与分发,需等 35 天后才能再次申请入职。

特殊情况:①、②事业群离职后,可直接入职③事业群;反过来,③事业群离职后也能直接进①、②事业群,不用等 35 天。

以上就是影响成都富士康入职的几类核心情况,大家可以对照自查,提前确认自己是否符合入职标准。如果还有其他疑问,欢迎在评论区留言咨询~