一、起因

我的朋友智慧水无香问：

“我是本科毕业1991年参加工作，在大学事业单位管理岗，1995年提职正处级，现在薪级工资49级，是怎么计算的”

朋友们看：机关事业单位人员从事管理工作和专业技术工作的薪级，这确实是一个大家特别关心的问题！

其主要原因是：

1、机关事业单位工作人员的本轮工资改革，是2006年6月开始的。个人认为：

这轮工资改革，设计合理，科学；

本轮工资制度实行后，其标准持续了太长的时间，从2006年到现在，已经近20年了；

这轮改革以前的方案，持续的时间都比这轮短，再加上现在信息发达，所以这轮工资制度改革比以前的制度设计影响更深远；

2、2014年10月开始的机关事业单位工作人员养老保险制度改革，十年过渡期中，要计算老办法养老金，要使用2014年9月前的工资标准，那时的工资标准，就是2006年的工资标准。所以这又引起了所有机关事业单位工作人员对本轮工资改革的进一步关注；

3、2015年1月以后，国家对机关事业工作人员的工资标准进行了调整增加，但只是提高了工资标准，其级别或薪级的确定方法没有改变。因此可以说只是对本轮工资改革的微调。

二、工龄35年，薪级却达到49级，这是如何计算的

智慧水无香朋友1991年本科毕业参加工作，1995年被聘用管理岗位正处级，到2006年工资制度改革确定薪级，其套改年限

=工资改革套改年-参加工作年+不计工龄的学习年限+一个虚年

=2006-1991+4+1

=20年

其2006年现职称任职年限

=工资改革套改年-聘用2006年现职务管理岗位正处级年+一个虚年

=2006-1995+1

=12年

根据以下两个数据，2006年可确定薪级为管理岗位薪级29级；至现在2026年，其薪级可达49级：

2026年薪级

=2006年薪级+现在时间-2006年

=29+2026-2006

=49级

下图是笔者自制的管理岗位套改工具，通过选择，修改参加工作时间、2006年现职称、2006年现职称聘任时间、2006年前低一级职称、2006年前低一级职称聘任时间、不计工龄的学习时间等6个参数，系统将自动确定2006年、2026年的薪级数：

需要补充说明的是：

上图中，六级职员的聘任时间不是真实的。笔者选用的1992年6月，是想说明：即便是工作第2年就聘用六级岗位，2026年的薪级也达不到49级。

智慧水无香朋友的薪级，是根据1995年聘用正处级岗位确定的。

三、用原管理岗位套改表如何计算智慧水无香朋友的薪级

根据智慧水无香朋友的套改年限、正处级职称任职年限也可以手工套改其薪级，这也是目前很多人事专员使用的方式：

1、在表头“套改年限”位置横向找到套改年限20年，即下图表中的“20到21年”，向下查找：

2、在表头“岗位”位置纵向找到五级职员(原正处)；

3、在表头“任职年限”位置纵向找到五级职员(原正处)右边的任职年限12年，即下图表中的“10-12年”，向右查找：

4、在两个方向的交点处，可看到薪级“29”级，即下图表中的红色方框位置。这就是手工套改的薪级数据。

您会手工套改薪级了吗？本文的所有内容均依据国人部发[2006]59号文件，请读者需要的朋友们网上查阅。

我以上的解释说明，能回答智慧水无香朋友的问题吗？请读者朋友们留言指教一二？

您有关于薪级的事需要我试着说明吗？请您在本文下留言。

关于机关事业单位工作人员的薪级确定方法，请您收藏本文参考？