如果说被嘲笑最多的老板是谁？应该就是俞敏洪。罗永浩一直嘲笑他是“铁公鸡”，董宇辉的丈母娘一直嫌他给女婿太少。

如果说道歉最多的老板是谁？那也应该是俞敏洪，董宇辉小作文事件他道歉，小孙给直播间的网友开会他道歉，中灿说“918是个好日子”、明明说“山河破碎”他道歉，让大家多点宽容再给孩子一个机会。

那么，最宽容的老板是谁？应该也是俞敏洪。

在新东方不管哪个领导、员工犯了错，都是他出面道歉，并且给员工改正的机会。

董宇辉敢在直播间叫他“老俞”，也敢公开调侃他为“老头”，董宇辉离职的时候他送一个现成的公司让他经营；年会上有员工把企业加班编成歌还敢在年会上又唱又跳，但是他不生气，反手还给这个团队奖励12万。

但是，老板毕竟是老板，老虎不发威，千万别把他当猴耍。

这不，老俞生气了，后果很严重！

事情起因，还是在新东方32周年庆，正好赶上俞敏洪在南极旅游，他就借着眼前的冰雪美景发了一篇公开信给员工。

这篇公开信，如果放在以前没有任何问题，老板愿意分享自己看到的南极美丽风光，而且用可爱的南极企鹅比喻自己的员工吃苦耐劳精神，当时他写这封信的时候应该把自己感动得稀里哗啦，想像员工也会士气大增。

但是现在的90后和00后偏偏不吃这一套，这封被内部员工嘲讽完，又被广大网友各种解读。

总结一句话就是“老板在南极，我们难极了”，'“老板在南极看企鹅，我在工位加班”、“南极的鸡汤，喂不饱打工人的饥荒”。

可能南极有时差，也可能南极的信号有延误。

当俞敏洪的这篇鸡汤文被全网嘲讽的时候，隔天他又连发了十篇在南极的视频，除了南极的冰雪时光，依然有笨笨的企鹅。

在之后，他可能也看到了网上的消息，开始时表现得依然很俞敏洪。

他说允许员工吐槽自己，新东方是一个开明的公司。

只是，老俞的大度，并没有换来消停，眼看着网上的负面消息越来越多，他也坐不住了。

这就有了我上面说的“老俞生气了，后果很严重！”

11月23日，俞敏洪在网上又发了一篇发文，对于“用员工的血汗钱旅游”，他认为这样的表达不妥。员工在努力的时候，老板也会出了更大的努力，让公司正常运转。尽管被称为“老登”，他认为还是得出来讲讲道理。

我总结了一下有以下几点意思：

1. 为“南极描述+红色字体”引发的员工不满道歉，说明南极行含工作目的、红色是认为喜庆；

2. 希望员工内部解决问题、谨慎发自媒体言论，称自己也熬夜工作；

3. 主张“主观为己、客观为大家”，员工与公司互相成就；

4. 承诺会一线奔忙，明年选10名基层员工去南极。

当然，老板讲话有水平，通俗理解是以下四点：

1.红色字体是喜庆，我不要你觉得，我要我觉得；

2.如果想继续在新东方干，就是一条船上的人，不要吃里扒外，笑话领导；如果不愿意继续在新东方工作，随时欢迎你交辞职信，我不拦着；

3.员工不容易，我也很难，我去南极旅游，有自己的苦衷；

4.明年选择10名优秀员工去南极，但是嘲笑我的人不在我范围之内。

不知道我总结得对不对，不对欢迎留言区补充。

这件事发展到这个地步，其实说实话，我觉得开始本来是一件小事真没必要闹到这么大，有人假设过如果换董宇辉发这样的一篇企业内部信会怎么样？大家是不是都觉得南极太美了，老板太励志了，太懂得分享了？

俞敏洪说得对，企业好才是真的好，员工不该公开嘲讽自己的老板和公司，大家都是一条船上的人，只有公司好，掌舵的人有钱有闲去旅游，公司才能正常运转。

员工只要有一份工作可做，有一份不克扣的薪水，有五险一金保障，至于老板是去南极还是北极，又有什么关系呢？

难不成，老板在工位上加班，员工去南极？