“沉默是金”这几个字，在职场里常常被误解。

很多人把它当作一套生存法则：不说话、不表态、不惹事。以为如此，便能畅行天下。于是，开会时候不发言，领导问话不表态，明明发现问题，也假装看不见。自以为稳稳当当，明哲保身。

但实际上，绝对的稳稳当当，只能是原地踏步。

一味沉默，就放弃了沟通。你努力了半天，什么都不说，所有的成果，很可能不再属于你。该争的时候沉默，意味着放弃了自己该有的权利。对于加在你身上的一切不合理安排，就只能全盘接受。

该说时不说，就等于把主动权拱手让人。

职场上那些会说话的人，办事能力未必最强，但他们的机会，却往往最多。不要说什么玄学，运气。如果真有运气，那么运气也可以争取，也可以努力。所谓自助者天助。先得要自己想好，才有可能看到好的机会，好的资源，好的人。

善于说话的人，晓得在关键的时刻，打破沉默。自己做了什么，希望得到什么，大大方方讲清楚，省得别人费时费力去猜。工作上多数时候，大家还是会多结善缘的。既然知道了你的需求，那么接下来能配合的，顺便也就配合了。

反过来，你做了十分，只说五分，领导和旁人，也只能看到五分。你自己都不说，别人也没有义务去问。人在职场，大家都忙，谁有功夫猜你的心思？你不主动披露信息，别人就真的不知道。

在一些该表态的事情上，更不能一味沉默。

你以为沉默就是不说，不表态，不站队，但实际上的效果却恰恰相反。当面的沉默，就是一种默许。你以为没站队，但别人已经默认你站了队。这种时候的沉默，后续很可能会不知不觉背锅。

项目出了问题，你作为项目成员之一，难道还能全身而退？不可能。这个操作方案要表决，你的沉默，就等于放弃话语权。你不表态，就意味着你对所有的现状，以及所有的结果，都没有异议。芥菜树下看，既然没有留下任何证据，证明自己曾经有不同的看法，那么等到各人要对结果负责时，连为自己辩护的依据都没有。

工作上这种事情太多了。上级给的数据不对头，同事怕得罪人，选择了沉默。后来审计出了问题，上级把锅甩给他：“你是负责核对数据的，你没提出异议。”接下来白榜，扣钱，他也只得哑巴吃黄连。但自那之后，他就学乖了。只要发现问题，定会口头提醒，之后再补邮件确认。无论如何，都要做到书面留痕。只能说，事教人，一教就会。

不要忽略自己的能量。

有些事情，你不出声，就会变得越来越糟。你说出来，哪怕不能立刻改善，至少也能表明自己的态度，总能带来小小的变化。

当然，如果只是一些个人的情绪，无关紧要的玩笑，沉默是金，没错的。

原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。不想错过职场趣聊，关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。