我发现现在有个怪现象，有的人平时要么啥活不干，要么干活跟闹着玩似的，净出些岔子。

可突然有一天，这人把本职工作好好完成了，周围人立马纷纷议论：“哟，原来这人还是有两把刷子的，之前就是不想干罢了。”

为啥会有这种看法呢？

其实很简单，大家对不干活或者干不好活的人，本来就没抱啥期望。

人家突然把活干好了，就像黑暗里突然亮起了一盏灯，这反差太大了，自然就让人觉得他有能力，只是之前藏着掖着。

可再看看那些一直干活认真负责，还把活干得漂漂亮亮的人。

他们就像默默耕耘的老黄牛，天天都在努力付出。

但要是哪天他们突然不想帮别人干活了，周围人的态度可就大不一样了。

大家不会去想他们之前付出了多少，反而会觉得这人变了，变得斤斤计较了。

为啥会这样？

因为大家习惯了他们的付出，觉得他们帮别人干活是理所当然的。

一旦他们不这么做了，就好像打破了某种平衡，让人心里不舒服。

1、残酷的真相

其实，好多领导啊，压根儿就不关心你到底干了多少活儿。

你每天累死累活，加班加点，把任务完成得漂漂亮亮，可领导呢，就跟没看见似的。

他们心里头啊，只在乎你给他们解决了多少麻烦。

就说那些不干活的人吧，一天到晚啥正事儿不干，就想着往领导跟前凑。

一会儿跑去给领导端个茶，陪领导聊聊天，逗领导开心；一会儿又去打个小报告，说这个不行那个不对的。

领导听了，还真觉得这人不错，能给自己提供情绪价值呢。

可那些会干活的人呢，一心扑在工作上，把活儿干得又快又好。

按说这样的人该得到重用吧，可结果呢？

要是把他们升上去了，领导肯定犯愁。

为啥？

因为没人给领导干活儿了啊！

领导心里头早就算计了，这老实干活的人都升上去了，以后谁还能被我压榨，帮我把那些麻烦事儿都解决了呢？

这事儿听起来挺不公平的，但现实就是这样。

会干活的人往往埋头苦干，不懂得在领导面前表现自己，也不懂得给领导提供情绪价值。

而不干活的人呢，就专门琢磨领导的心思，投其所好。

结果就是，谁干活认真负责，谁的活就会越来越多，而那些会来事，会拍领导马屁的，不但活少而且工资还比你高。

2、吃亏是福吗？

都听过“人善被人欺，马善被人骑”这话，几千年来，这道理一点儿都没变过。

现在上班啊，可不像以前那么简单，光闷头干活儿可不行。

上班就得干活儿，这是天经地义的事儿。

但干活儿也有讲究，不能傻干、蛮干。

得注意方式方法，得动动脑子。

比如，同样一件事儿，有的人干得又快又好，还不得罪人；有的人累得半死，还落不着好，这就是方法不对。

除了方式方法，还有最重要的一点儿，就是得懂人性。

人性这东西，复杂着呢。

每个人都有自己的小心思、小算盘。

你得知道别人想要什么，怕什么，这样才能在和同事、领导相处的时候，游刃有余。

还有啊，千万别信什么“吃亏是福”。

吃亏就是吃亏，它跟福报一点儿关系都没有。

那些说吃亏是福的人，要么是自己吃亏了，想找个心理安慰；要么就是想忽悠你，让你多干活儿，少拿钱。

工作中，该争取的利益，就得争取；该拒绝的要求，就得拒绝。

别总是想着忍一忍、让一让，忍来忍去，让来让去，最后吃亏的还是自己。