职工胜诉后遭遇执行难题
珠海利某投资有限公司（下称“利某公司”）名下持有大量优质不动产资产，公开信息显示，公司运营的金某湾房地产项目配套近五万平方米地下车库、上千个产权车位及沿街商铺，整体项目占地十余万平方米，包含住宅、公寓、超高层写字楼及上万平米商业商铺。据了解，该项目住宅、公寓已于疫情前基本售罄，住宅备案均价约38000元/平方米，公寓单价超28000元/平方米，项目月度电费稳定超70万元，长期保持经营性运营状态，具备基础履约硬件条件。
一名在职四年的该公司离职职工反映，在职期间遭遇公司职场施压、长期欠薪，并被要求以个人名义办理百万级贷款供企业周转。该职工已通过劳动仲裁、民事诉讼两种途径维权，相关诉求均获司法、仲裁机构支持，取得两份生效法律文书。目前，涉事企业仍未履行生效判决及裁决，导致该职工胜诉权益暂未兑现，个人生活及债务压力持续加大。
（相关项目备案，该职工提供）
职工自述：职场承压，被迫个人举债助力企业周转据该离职职工介绍，其于2021年5月入职利某公司，岗位稳定，固定月应发工资25000元，在职期间履职合规、工作表现良好。
2024年，因企业出现资金周转压力，公司股东谭某云多次劝说该职工以个人名义申请贷款，用于公司短期资金周转，遭到职工多次拒绝。但公司管理层未终止相关沟通，持续对其进行工作层面施压。
该职工回忆，后续公司提议由其担任关联企业珠海市海某贸易有限公司法定代表人，其提交相关资料后，获悉该法人身份绑定大额债务风险，随即拒绝签字任职。此次提议未果后，职工陈述利某公司法定代表人黄某红单独约谈该职工，一方面以企业经营困难为由沟通，称公司资产体量充足、可按期还款；另一方面结合该职工独自抚养患病幼子的个人生活情况，以职场岗位调整相关方式施压。
基于上下级管理关系及个人家庭现实压力，该职工最终妥协。2024年其先办理20万元信用贷款交由公司周转，后在持续沟通施压下，于2024年6月21日办理百余万元房产抵押贷款。该笔贷款资金按公司要求，转入企业融资部员工张某私人账户，双方签订借款合同、出具收款收据，约定借款期限一年。
该职工表示，上述贷款资金全程由企业支配使用，个人未获取任何收益，但需自行承担每月近万元的贷款利息，个人经济负担大幅增加。公司仅支付两个月贷款利息后，便停止支付相关费用。事后，公司通过补签相关手续的方式，将该笔职场关联借贷行为梳理为普通民事借款流程。
该职工后续取证发现，在此次借贷发生前一年，黄某红及所属公司名下写字楼、商铺已被多次抵押给多家银行。银行放款后，企业后续出现资金周转困难，无力偿还贷款，引发多家银行起诉，名下相关房产被司法查封，相关情况在借贷沟通期间未向职工告知。
双重维权：欠薪、借贷纠纷双线胜诉据职工核实，自2024年4月起，利某公司开始拖欠其工资，直至2025年7月其正式离职，经双方核对，企业累计拖欠薪资共计二十余万元。期间，职工多次与企业负责人沟通薪资结清、借款返还事宜，均未达成一致。
2025年7月8日，该职工因自身劳动权益长期受损提出离职，同步发起劳动仲裁及民间借贷纠纷民事诉讼，依法维权。
两起案件审理过程中，涉事企业及相关责任人经司法机关、仲裁机构合法传唤，无正当理由未到庭应诉，亦未提交答辩材料及相关证据。审理终结后，该职工全部诉讼、仲裁诉求均获支持：民间借贷纠纷判决认定案涉转贷合同无效，判令黄某红、利某公司共同返还百余万元借款本金及资金占用利息；劳动争议仲裁裁决认定企业欠薪事实成立，需向职工支付拖欠工资、解除劳动合同经济补偿金等共计三十余万元。
资产充足却拒不履约？企业经营模式引争议两份生效法律文书出具后，利某公司及相关责任人未按期履行付款义务。结合官方不动产测量报告及企业运营数据来看，涉事金某湾项目持有大面积地下车库、上千个产权车位及持续运营的沿街商铺，项目月度高额电费亦可佐证，相关资产长期处于正常运营、对外出租状态，具备稳定经营性收入来源。
针对企业“经营困难、无力偿债”的说法，该职工提出质疑。其表示，项目商铺长期对外出租，存在稳定租金收益，但企业疑似通过关联企业运作、员工私人账户收取租金等方式，形成资金体外循环，隐匿真实经营收入，以此制造经营亏损表象，拖延履行还款、付薪义务。2025年8月，该项目因大额欠费被停电，进一步加剧了职工的个人债务及生活压力。
（催收通知单，该职工提供）
该职工还透露，要求员工协助企业融资或承担经营风险，系公司过往“常态化操作”。此前公司曾安排在职员工任职关联公司监事，绑定企业经营风险，另有员工表示在“不知情”的情况下，被关联主体绑定大额贷款，多名员工曾被要求协助企业分担资金压力。
公开信息显示，目前该涉事企业已因群体性欠薪问题，被人社部门列入劳动保障违法名单，相关线索已移交公安机关处理。
职工陷入生活困境，多渠道持续维权胜诉后权益无法落地，导致该职工陷入较大生活压力。据悉，其独自抚养一名患有轻度自闭症的未成年子女，孩子需长期接受专业康复干预，家庭固定开支较高。自离职后，该职工暂无稳定收入，名下仅有一套自住住房，为其与子女唯一居住房产。
该笔百万贷款全程由企业使用，个人未获得任何收益，却需持续承担贷款利息。目前贷款即将到期，若企业持续未履行还款义务，其个人房产或将面临银行处置风险，家庭居住权益或将受到影响。
为维护自身合法权益，该职工已整理完整证据材料，向辖区公安部门提交信访材料及刑事控告，主张黄某红、谭某云存在隐瞒企业经营实情、通过职场方式操控员工个人借贷、骗取巨额资金的行为，恳请公安机关依法核查立案，责令相关人员全额退赔本金、利息及相关损失。同时，其已筹备司法强制执行申请，计划通过司法程序查封、处置企业名下不动产，依法将相关责任人纳入失信、限制高消费名单，通过司法强制手段兑现胜诉权益。
该职工表示，希望涉事企业及相关责任人依法足额履行生效法律文书义务，结清借款本息、拖欠薪资及经济补偿金。同时恳请相关部门联动核查企业经营及用工相关问题，强化司法执行与失信惩戒力度，规范企业用工及经营行为，保障劳动者合法权益。
