“把球给会打球的人”，这是乌度卡执教火箭的核心战术，也是争议的焦点。这套打法让火箭一路冲到西部第四，却也时常出现进攻瘫痪的窘境，优劣尽显。

范弗利特赛季报销后，火箭未补强传统控卫，转而搭建反传统的“巨星驱动”体系。球队以杜兰特和申京为核心轴点，通过两人吸引防守，为队友创造机会或自行终结；战术风格偏向慢节奏（联盟第4），主打体型优势、进攻篮板与二次进攻，虽百回合得分高居联盟第四，但三分出手数处于联盟倒数水平，进攻方式相对单一。

乌杜卡表情凝重

这套体系的弊端同样突出：进攻端极易停滞，本赛季火箭进攻时间剩7秒后的出手占比达24%，为联盟最高，关键时刻常陷入单打独斗；轮换策略备受质疑，乌度卡倾向短轮换，曾直言“实际上只用三名替补”，导致球员疲劳或状态不佳时，调整不够及时；球队状态起伏巨大，既能大胜强队，也会在领先时突然崩盘，稳定性堪忧。

乌度卡的坚持并非无的放矢。爵士主帅威尔·哈迪曾评价，火箭的打法是“乌度卡和团队打造的性格”，他不会轻易动摇既定建队思路；同时，他希望通过实战培养阿门·汤普森、谢泼德等年轻球员的控场能力；此外，球队受第一土豪线硬帽限制，仅余125万美元薪资空间，已确认不会在交易截止日前引进控卫，内部挖潜成为唯一现实选择。

这套“巨星驱动+多点策应”的体系堪称双刃剑。常规赛阶段，凭借球员天赋与体型优势，火箭已拿下西部第四的不错战绩，证明了打法的可行性；但到了季后赛，面对对手更具针对性的防守，进攻滞涩、过度依赖球星的隐患可能被无限放大，成为制约球队前行的关键。

归根结底，乌度卡并不会“葬送”火箭。他正以固执的执教风格，定义着这支球队的上限与下限。火箭最终能走多远，不在于乌度卡是否改变战术，而取决于杜兰特的健康状况、申京的持续成长，以及阿门·汤普森等被赋予重任的年轻人，能否在季后赛的高强度绞杀中，真正兑现这套激进战术所要求的处理球能力。

乌杜卡临场指挥