俗话说：天有不测风云，公司倒闭和失业风险并存。

意外和明天你永远不知道哪个先来。

任何公司的倒闭都是有征兆的，如果你公司出现这7大征兆，说明离倒闭不远了，千万要提前做好准备，以免显得太过被动，带来失业风险。

第一，公司老板和管理层出现矛盾

具体是投资方与创始人之间产品成果的较量。

例如：一个老板投资你1000万，让你在半年内出一个产品，结果一晃半年过去了，老板给投资方的答案是：产品还未出来，这时候投资方心慌了，这不是忽悠我吗？

一次两次忽悠投资方能接受，如果持续第三次忽悠，投资方不相信就会撤退，这就是投资方和老板之间的信任度问题导致企业倒闭的现象。

第二，财务困境1.现金流不足：公司无法支付日常运营所需的开销，如员工工资、公司租金、供应商账单等。

2.负债过高：公司负债比例过高，且无法及时偿还债务，可能面临破产风险。

第三，业务萎缩1.销售额下降：公司销售收入持续下降，市场份额被竞争对手抢占。

2.客户流失：客户对公司的产品或服务失去信心，转向其他供应商。

第四，员工问题1.员工流失率高：核心员工大量离职，尤其是管理层和技术骨干。

2.士气低落：员工普遍缺乏积极性，工作效率下降，内部沟通不畅。

3.员工背景调查：如果突然公司让你提交个人简历，你要谨慎公司可能要裁员，想通过背景调查来降低企业裁员成本。

4.实行996加班制：企业想降低成本，实施996加班制度，不愿意加班的被逼离职。

5.换岗位：突然有一天HR跟你说要换岗位，如果你答应了，变相逼迫你离职。

第五，管理混乱1.战略方向不明确：公司频繁调整战略组织架构，决策摇摆不定，缺乏长远规划。

2.高层频繁变动：管理层频繁更换，导致公司内部不稳定。

3.管理层裁员明显：有些领导因为一个小错误昨天还在公司，今天就不见人影了。

第六，外部信号1.投资者信心下降：投资者开始撤资或停止追加投资，公司股价持续下跌。

2.供应链问题：供应商对公司的偿付能力失去信心，减少或停止供应。

3.公司负面信息较多：例如：拖欠学生学费或者拖欠员工工资等情况引起市场抗议。

第七，法律问题1.诉讼增加：公司面临的法律诉讼数量增加，可能涉及债务纠纷、合同违约等。

2.监管压力：公司被监管机构调查或处罚，影响声誉和运营。

总之，如果公司出现上述这7大征兆，表示公司运营困难，如果不采取有效措施应对风险，可能会导致公司倒闭，但凡只要出现一种情况，都要提前做好准备。