在埃贝瑙，当地协会和幼儿园的经费被削减。市长也想放弃自己的薪水——但法律不允许。

一位市长想省钱，偏偏从自己的工资下手。但法律不允许。在萨尔茨堡附近的奥地利小镇埃贝瑙，约翰内斯·菲尔斯特勒自愿放弃自己百分之十的薪酬。他所在的市镇陷入财政困难，缺乏新投资的资金。

据奥地利媒体报道，菲尔斯特勒此举将放弃每月约600欧元（约 4488.96人民币）的税前工资。他的副手也愿意削减自己的薪酬。这一提议早在春季市镇编制预算时就已经提出。然而，萨尔茨堡州政府的地方监管机构予以拒绝。

埃贝瑙市长不得放弃薪酬

拒绝的理由是《萨尔茨堡州薪酬法》。该法根据市镇居民人数确定市长的工资。在居民少于2000人的地方——其中包括约1500名居民的埃贝瑙——每月税前薪酬略低于6000欧元（约 4.5万人民币）。

然而，该法律不仅规定了薪酬数额，原则上还禁止自愿放弃。只有在特定法律前提下才允许例外。市镇的财政困境不属于此类情况。

据媒体报道，菲尔斯特勒的提议每年本可节省约7000欧元（约 5.2万人民币）。市长本人也清楚，这无法解决市镇的财政问题。他在接受奥地利媒体采访时称这笔钱是“杯水车薪”。他更希望借此“发出一个信号”。

埃贝瑙的财政困境：市长甚至亲自开校车

市镇预算显示出财政状况多么紧张。埃贝瑙是萨尔茨堡州七个所谓的平衡市镇之一。这些市镇已无法依靠自身力量覆盖日常开支，例如人员、儿童看护或垃圾处理费用，因此依赖州政府的财政支持。

因此，对来年的展望也相应黯淡。据媒体报道，菲尔斯特勒在市镇报纸上写道，2027年的预算“几乎不令人欢欣鼓舞”。计划中的道路修缮、乐队的新排练室以及市政厅的翻修都被无限期推迟。不仅投资被削减：对当地协会的补贴从400欧元（约 2992.64人民币）减半至200欧元（约 1496.32人民币）。幼儿园也必须削减此前高于法定标准的人员配置。

政府如今已须以紧张的资源维持运转，这也体现在市长的日常工作中。在因生病或休假导致人手短缺时，菲尔斯特勒偶尔亲自开校车，或在幼儿园的下午看护中帮忙。“你就是所有人的万能替补，”他对媒体说。他在接受媒体采访时表示，财政回旋余地如今已几乎用尽：在不违反法定义务或危及基本市镇职能的情况下，进一步节省几乎不可能。