21岁女生小刘（化名）通过招聘平台应聘郑州某公司化妆师助理岗位，招聘时公司承诺“月薪2000元，学会后涨至三四千，管吃管住”。

入职后，公司以“需掌握专业技能才能上岗”为由，要求小刘参加13800元的专项技能培训，并“贴心”推荐贷款渠道（如指定APP或分期平台）。

小刘因缺乏职场经验，稀里糊涂签下贷款协议，随后发现培训内容敷衍（如网上资料拼凑、与实际工作脱节），承诺的“涨薪”也未兑现。工作7天后，小刘不仅未拿到任何工资，反而背上了13800元的贷款债务。

当她向媒体求助时，公司工作人员轻描淡写否认“贷款”一事，仅表示“会沟通”。事后不久，据小刘自己称，目前已协商解决问题，但其他情况不让她透露。

类似“培训贷”骗局，其常见套路为：

诱人招聘：通过平台发布“低门槛、高待遇”岗位（如“化妆师助理”“程序员助理”，无需经验、月薪2000-8000元），吸引急于找工作的年轻人；

面试打压：以“能力不达标”“需要专项培训才能上岗”为由，否定求职者的初始能力，灌输“培训后高薪就业”的虚假预期；

诱导贷款：推荐“分期付款”“助学基金”等方案，模糊“贷款”属性（如用“手续费”“分期”代替“贷款”），甚至伪造“公司垫付”“包就业”等话术，让求职者在未充分知情的情况下签署贷款协议；

敷衍培训：所谓“培训”多为网上资料的拼凑，内容与实际工作需求脱节（如化妆师培训仅教基础化妆，未涉及真实客户需求），部分机构甚至直接让学员自学；

债务缠身：培训结束后，公司以“考核不合格”“未达到录用标准”为由拒绝提供承诺的高薪工作，求职者因背上贷款（通常1-3万元）陷入“负债上班”的困境。