日前，河南印发《河南省科技特派员助力乡村振兴五年行动计划（2026—2030年）》（以下简称《行动计划》），旨在进一步完善科技特派员服务体系，强化服务效能，更好发挥科技特派员在实施乡村振兴战略中的重要作用。

《行动计划》明确提出，到2030年，河南省将建成一支规模适度、结构合理、素质优良、服务高效的科技特派员队伍，构建起覆盖全产业链、贯通城乡的科技特派员服务体系。

具体目标包括：每年选派110个左右省资助产业科技特派员服务团，带动全省各级产业科技特派员服务团总数稳定在150个左右；每年选派800名以上省资助科技特派员，带动全省各级各类科技特派员总数稳定在5000名左右；每年引进推广各类先进适用科技成果5000项以上；每年直接服务带动农民100万人次以上，培育新型农业经营主体带头人、基层技术骨干1万名以上。

《行动计划》部署了五项重点任务：全产业链科技支撑行动、科技成果转化应用行动、乡土科技人才培育行动、创业创新创造赋能行动、乡村治理与生态协同行动。

其中，产业科技特派员服务团将对县域主导产业开展全链条调研分析，绘制产业技术需求图谱，为重点产业链配备复合型服务团队。同时，依托科技特派员工作站、星创天地等平台，设立科技成果转化联络点，打通成果转化“最后一公里”。

在人才培育方面，《行动计划》提出实行“大专家带土专家、土专家带小农户”的培养机制，每名省资助科技特派员至少固定帮带3—5名本土培养对象，力争到2030年实现本土技术人才力量全省乡镇全覆盖。

《行动计划》推出了一系列激励措施。对年度绩效评价结果为“优秀”的科技特派员，申报省级科技计划项目时实行绿色通道；连续担任科技特派员满10年且5个及以上年度评价为“优秀”的，可将其作为申报专业技术二级岗位的资格条件。

在薪酬激励方面，经所在单位同意，科技特派员可以到企业、社会组织等兼职并取得合法报酬，兼职收入不受本单位绩效工资总量限制。高校、科研院所以技术转让或许可方式实施成果转化所得净收入，研发团队可按不低于70%的比例取得。

此外，《行动计划》还鼓励科技特派员创办、领办企业或与服务对象结成利益共同体，并支持符合条件的人员离岗创业，离岗期间保留职称评审、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利，申请期限原则上累计不超过6年。