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最适合科技公司HR阅读的《道德经》篇章,是哪一章?

再次强调,《道德经》不是哲学,不讲哲理,它是实实在在的自然科学研究方法论。包括科技创业公司的招聘方法都详细的罗列出来了。

再次强调,《道德经》不是哲学,不讲哲理,它是实实在在的自然科学研究方法论。包括科技创业公司的招聘方法都详细的罗列出来了。

如下图所示

请停止无聊的争执讨论。

一,首先,请关注文章里最为重要的关键词句:

1)“善人之资”中的“资”:

特指一个人天赋资质。

而,道学属于自然科学。自然科学中的“天赋之资”只能是他们的“科研天赋”。

2)“不善人之师”中的“师”:

特指一个人的师承,门派,现代概念“专业,学术专长”等。

这两个概念弄明白,这篇文章,你基本读懂一半了。闭着眼睛都应该明白,这是关于科研人员招聘选拔的论述。

然而,老子论述的选拔标准到底是那些呢?

二,一如既往牢记“无和有”代表事物起因动果。即,“无”代表事物起因或者问题原因。

在这个基础上,我们再看科研人员招聘选拔标准是什么:

1)善行无辙迹=善于修行(搞科研)的人对事物起因或者问题原因(无)的蛛丝马迹,非常敏锐,他们可以轻松的找到问题原因所在。

其中“行=修行”。古老的科研活动。譬如:借假修真,特指借助理论模型这个“假说”,进行真实理论性推演的科研过程。

2)善言无瑕谪=善于理论体系归纳总结的人,对事物起因或者问题原因(无)的瑕疵非常敏锐。不允许在他的理论体系中有任何瑕疵。

其中“言=理论体系”。像,说=演讲;云=表述;兑=争执讨论;曰=书写中对话。

3)善数不用筹策=善于数学计算。具有数学天赋。

4)善闭无关楗而不可开=善于围绕事物起因或者问题原因(无)的关键项,进行深入挖掘。

其中

❶无关楗=事物起因或者问题原因的关键项。

❷闭=古语中代表“关闭、封锁”。特指思维活动的“专注”。现代概念:围绕着。

❸不可开=不可以打开。特指深度思考中的不能打扰。

5)善结无绳约而不可解=善于解开事物起因或者问题原因(无)中各种关联项。

其中

❶结=结束、完结、解开,弄明白。

❷无绳约=事物内在原因,像用绳子串联起来的各种关联项。

❸不可解=这些关联项是一个整体,不可能分解开。需要总体思考。

三,“是谓要妙”说的是,这篇文章,是关于“科研人员选拔标准”的要点和奥妙所在。

想要得到更详细的解读,请关注《道德经,古老自然科学研究方法论》一书。

四,原文对照理解

善行无辙迹;善言无瑕谪;善数不用筹策;善闭无关楗而不可开;善结无绳约而不可解。是以圣人常善救人,故无弃人;常善救物,故无弃物,是谓袭明。故善人者,不善人之师;不善人者,善人之资。不贵其师,不爱其资,虽智大迷,是谓要妙。