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中国U22vs乌兹别克斯坦:对阵淘汰赛潜在对手,安东尼奥该“留一手”

凭借拜合拉木的两个进球,继盐城邀请赛之后,中国U22国家队时隔3个月,第二次击败韩国的同龄人。熊猫杯第三场比赛,中国U2

凭借拜合拉木的两个进球,继盐城邀请赛之后,中国U22国家队时隔3个月,第二次击败韩国的同龄人。熊猫杯第三场比赛,中国U22国家队将坐镇主场迎战乌兹别克斯坦U23国家队,由于乌兹别克斯坦U23国家队是中国队在明年U23亚洲杯的潜在对手,本场比赛一方面拥有很强的热身价值,另一方面,教练组和球队在排兵布阵,战术设计方面也势必要有一定的保留。

一场完胜好似及时雨,安东尼奥调整奏效

一场2-0的完胜,让中国队暂时摆脱了0-1不敌越南U22国家队的阴霾。在部分主力到位之后,中国U22国家队在中前场的战术执行力和进攻效率有了较大提升。安东尼奥给球队的调整还是很奏效的。对于当下的中国队来说,球队需要更多的进球和胜利来提升自己的信心。本场比赛的胜利,说明安东尼奥的教练组对于球队的掌控力,以及调整能力都是到位的。

对阵乌兹,锋线,后腰位置需调整

对阵乌兹别克斯坦U23国家队,中国队在锋线上和后腰位置应该进行调整。锋线上拜合拉木连续两场比赛表现可圈可点,且已经是中国国家队的主力前锋,不再需要进行考察,且拜合拉木此前在比赛中出现了伤病情况。因此,刘诚宇,朱鹏宇首发的可能性较大。

此外,针对后腰连续两场比赛防守端出现纰漏,无法给后卫线有效“打伞”的现状,王博豪回归后腰位置,同时徐彬,李镇全3人组成后腰,也许是一个可靠的方案。

希望在未来中国U22国家队能够越来越好,在明年的两场大考中收获成功。

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上善若水厚德载物
上善若水厚德载物
2025-11-17 06:13
日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计,通过‌严格限制本土薪资‌和‌鼓励留洋‌,为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析: 一、政策驱动:薪资限制与留洋激励 ‌本土薪资严格受限‌:J联赛对年轻球员实施C类合同,年薪上限仅38万人民币(约合普通上班族水平),且禁止接广告代言,迫使球员为更高收入寻求海外机会‌12。 ‌留洋归国后薪资大幅提升‌:日本足协规定,留洋球员回国后可获显著涨薪,形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环,直接激励球员挑战欧洲联赛‌12。 二、职业发展:竞技水平与个人成长 ‌提升竞技能力‌:欧洲二三级联赛(如德乙、西协甲)竞争强度高于J联赛,能帮助球员快速成长。例如,田中碧(租借德乙杜塞尔多夫)、伊藤洋辉(加盟德甲斯图加特)等案例显示,留洋是进入顶级联赛的跳板‌3。 ‌建立欧洲关系网‌:日本足协在欧洲设立办公室,推动年轻球员集体留洋,以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述,这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力‌3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数:日本约160人,韩国约60人,中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。