根据上级行相关要求，我行在全行范围内深入开展员工异常行为自查、排查。

一、排查总体情况

我行采取员工行为自查和异常行为排查相结合的方式，对符合排查文件范围人员逐人进行了排查。本次共对全行15名人员进行了员工异常行为排查，其中正式在岗人员13名，内退人员1名，劳务派遣人员1名。主要通过个别谈话，召开会议、个别征求意见等形式，及时掌握员工思想动态。其次通过人民银行征信系统、执行信息网、裁判文书网、交管12123、微信小程序查询电子营业执照、公安局开具无犯罪证明等排查手段，充分利用各种渠道了解发现员工异常行为信息。本次排查未发现我行员工存在异常行为。

二、下一步工作措施

建立异常员工问题台账，分类管理，及时更新台账内容。定期组织员工谈心谈话，了解其本人思想和行为状况。通过人民银行征信系统、中国执行信息网、中国裁判文书网等网络工具，了解员工有无涉诉案件等。建立员工异常行为信息反映电话、信箱等，充分利用各种渠道了解员工异常行为信息。