据TechCrunch报道，OpenAI正在招募一名新任高管，其职责是研究计算机安全、心理健康等领域中与新兴人工智能相关的潜在风险。该职位提供55.5万美元年薪及股权奖励。

OpenAI首席执行官奥尔特曼在一篇帖子中表示，人工智能模型已“开始引发一些现实挑战”，包括模型对心理健康可能产生的影响，以及部分模型在计算机安全领域表现出色到能够主动发现关键漏洞的情况。根据招聘信息，该岗位的核心任务包括：持续评估前沿AI能力可能引发的新型风险，制定风险缓解与防范策略，并在产品开发及社会应用层面降低潜在滥用风险。其中“前沿能力”特指尚未被充分认知、但可能产生放大效应的新一代模型特性。

值得注意的是，该职位并非首次设立，但此前多位任职者的任期普遍较短，这从侧面反映出该岗位在技术不确定性、舆论压力及治理复杂性等多重挑战下的运作难度。

此次招聘正值AI行业风险警示集中涌现的阶段。近期，多位科技企业高管公开表达了对AI失控风险的担忧。微软AI业务负责人指出，当前AI能力的发展速度已远超社会治理体系的适应能力；其他头部研究机构负责人也警告称，若缺乏有效约束，先进AI系统可能“偏离预期轨道并对人类造成实质性伤害”。

在监管层面，全球尚未形成统一、可执行的AI治理框架。多位学术界人士指出，当前对AI的约束力度明显弱于其潜在影响力，企业在很大程度上仍依赖“自我监管”机制。