这件奇葩的事情发生在周一例会，老板一拍桌子搞了个骚操作 —— 让全公司员工匿名互评 “最差同事”，说要 “优化团队氛围，淘汰害群之马”。结果我反手就在匿名票上，大大方方写下了我们部门领导的名字，提交的时候，我感觉浑身的怨气都散了！

先说说我们这位 “极品” 领导，老周。

他这人，堪称职场甩锅界的天花板、抢功界的战斗机。

每次项目出问题，他第一时间跳出来：“这方案不是我定的，是底下人执行不到位！” 等项目拿了奖，他又冲在最前面领功，在老板面前侃侃而谈，绝口不提我们熬了多少个通宵改方案。

更离谱的是，他还特别喜欢压榨员工。每天踩着点上班，到点就拎包走人，把自己的活儿全甩给下属。美其名曰 “给年轻人锻炼的机会”，实则自己躲清闲。

上周我们部门赶一个大客户的方案，连续加班一周，每天熬到凌晨两点。老周倒好，每天来公司晃一圈，喝杯茶，跟我们说句 “加油干”，然后准时下班陪老婆孩子吃饭。

方案提交前，他连看都没看一眼。等客户夸方案做得好，他直接在老板办公室吹了半小时牛，说这个方案是他 “呕心沥血、亲自带队打磨出来的”。

我们几个熬夜的同事，在办公室听得牙都快咬碎了。

这次搞匿名互评 “最差同事”，明眼人都知道，老板就是想找个由头裁员，还不想给赔偿。

通知一发，办公室里哀鸿遍野。

实习生小夏吓得眼圈都红了，拉着我小声哭：“姐，我刚来三个月，啥都不太会，会不会被评最差啊？我真的很需要这份工作。”

老员工老张叹着气：“这破制度，就是让我们内斗。最后倒霉的，肯定是我们这些埋头干活的。”

大家都心知肚明，谁都不敢得罪人，更不敢投领导的票，生怕匿名投票是幌子，回头被穿小鞋。

就连平时最敢说话的小王，都偷偷跟我说：“算了吧，忍忍就过去了，投谁都别投领导，不然以后有你好受的。”

可我越想越气。

凭什么我们这些天天干活的，要互相猜忌、互相投票？凭什么那个甩锅抢功、啥也不干的领导，能高高在上看我们笑话？

匿名投票，不就是为了让我们说真话吗？

投票那天，行政把投票链接发到群里，特意强调 “绝对匿名，后台不会记录个人信息”。

我看着手机屏幕上的投票框，手指悬在半空，犹豫了三秒，然后毫不犹豫地输入了 “周 XX” 三个字。

写完之后，我还在备注栏里加了一句：甩锅抢功，压榨下属，不作为，不配当领导。

点击提交的那一刻，我感觉心里堵了好久的石头，终于落了地。

我知道，可能只有我一个人投了他。但那又怎样？我就是要说出真话。

三天后，投票结果公布。

老板在全公司大会上，脸色铁青地念出了票数最高的名字 —— 周 XX！

全场瞬间死寂，所有人的目光都齐刷刷地看向老周。

老周的脸，红得像煮熟的虾子，头埋得低低的，恨不得钻到地缝里去。

老板气得拍了桌子：“周 XX，你自己说说，为什么大家都投你？！”

老周支支吾吾半天，愣是说不出一句话。

后来我才知道，不止我一个人投了他。部门里的同事，几乎都在匿名票上写了他的名字。

大家早就受够了他的压榨和甩锅，只是借着这次匿名投票，终于敢说出心里话。

大会结束后，老周被老板叫到办公室骂了两个小时。

没过多久，公司就下发了通知：撤销老周的部门领导职务，调去后勤部打杂。

而那个狗屁的 “互评最差同事” 制度，也因为闹出了这么大的动静，被老板紧急叫停了。

办公室里的氛围，一下子轻松了不少。小夏再也不用担惊受怕，老张脸上也露出了久违的笑容。

有人偷偷问我：“是不是你带头投的领导？”

我笑着没承认，也没否认。

其实我想说，职场里最恶心的，从来不是那些偶尔犯错的同事，而是那些占着高位、不干实事、只会压榨下属的领导。

他们就像蛀虫一样，啃噬着团队的积极性，破坏着职场的公平。

匿名投票给了我们一次说真话的机会，我只是做了大家都想做的事而已。

可能有人会说，我太冲动了，万一匿名是假的，我就惨了。

但我想说，有些事，总得有人站出来。

你越是退让，那些不公就越是得寸进尺；你越是敢说真话，就越能撕开那些虚伪的面具。

职场不是忍气吞声的地方，公平是靠自己争取来的。

姐妹们，你们公司有没有搞过这种奇葩互评？有没有遇到过甩锅抢功的领导？如果是你，你敢投领导一票吗？评论区跟我聊聊！