如今的中国男篮，已经跌入前所未有的低谷。新老交替完全断层，年轻球员顶不上来，中生代没有绝对核心，整体打法软弱无力、毫无血性

更让人无奈的是，很多实力强悍的本土球员没能入选国家队，这些落选球员组一套十二人大名单，整体实力、竞技状态都可能远超现在的国家队阵容

之所以出现这种局面，根本原因就是现在的球员心态变了

联赛高薪养出了安逸心态，在CBA拿着高额顶薪，觉得日子安稳

为国打球又累、报酬少，还容易受伤，一旦受伤会影响俱乐部状态和个人薪资，所以很多球员不愿真心为国效力

想要让男篮彻底走出阴霾，必须从根源做出三大改变

第一，严控CBA薪资，以国为荣、以奖激励

现在球员工资太高，安逸感太强。联赛必须下调顶薪标准，把原本六百万顶薪压缩到三百万、四百万，降低球员的联赛安逸度。同时国家队赛事设立高额荣誉奖金，为国出战、打出成绩就有丰厚回报

重赏之下必有勇夫，让球员愿意拼、敢付出，把为国争光放在第一位

第二，压缩外援时间，全力锻炼本土球员。下赛季CBA四节六人次外援政策依然宽松，大量小外援霸占球权、掌控比赛

本土后卫长期没有球权历练，实战能力越来越差，导致国家队后卫线没人可用、没有核心

建议改成四节四人次，压缩外援出场时间，把机会留给真心热爱篮球、有潜力的本土年轻苗子，在高强度联赛里打磨实力

第三，改革选人机制，杜绝任人唯亲，强化心理建设。国家队选人要看真实实力，只选有血性、有拼劲、有荣誉感、愿意为国拼命的球员，不看关系、不看名气

同时做好心理疏导，改掉球员畏手畏脚的毛病，让球员敢出手、敢对抗、敢承担责任，打谁都不怯场

只有薪资、外援、选人这三点彻底整改，根治浮躁安逸的风气，中国男篮才能慢慢走出低谷，重回正轨