离职，原本是一件非常快乐的事。
去你的吧，天天画饼绝不兑现的领导。
去你的吧，只会摘桃抢功劳的小组长。
去你的吧，推活、甩锅、打小报告的同事。
去你的吧，必须拉领导进群才干活的合作方。
离职证明拿到那一刻，就是彻彻底底决断之时，好友必须全都删了，才能找回一个清净，就是舒坦。
别的不说，气肯定解了，但一定是对的吗？但一定是错的吗？
离职了，到底删不删好友呢？
01 有没有用？“阿鹿，我从上个山头离职后，把所有同事头领都删了，那叫一个爽！”
“阿狗啊，如果需要做背调，你准备找谁呢？”
“阿狗啊，如果需要找一些之前的项目资料，你准备找谁呢？”
“阿狗啊，如果新山头需要打听旧山头的内部消息，你准备找谁呢？”
一定留下两位靠谱同事和一个头领，毕竟有些时候真需要摇人。
02有没有害？“阿鹿，难道离职后所有同事头领都要留着吗？”
“阿狗啊，如果有些人共事时相处很不舒服，留着干吗？”
“阿狗啊，如果有些人明明坑过自己，留着干吗？”
“阿狗啊，如果你一看到那个破头像，0.1秒就就想起了不开心的事，留着干吗？”
看见就是恶心，必须送上几句“亲切问候”才能平复，毫不犹豫地叉掉。
当然，卧薪尝胆、激励自己除外。
03有没有感情“阿鹿，一定得非黑即白的处理吗？”
“阿狗啊，如果这个人以前经常和你在一起吐槽头领们，你第一反应是真实共鸣还是逢场作戏？”
“阿狗啊，如果这个人提出可以帮你内推，你第一反应是真帮还是骗简历？”
“阿狗啊，如果这个人表示希望和你一起共事，甚至约饭玩耍，你第一反应是好呀好呀还是下次一定？”
能聊到一起、玩到一起，那就把标签换成朋友吧，毕竟曾是第一深情。
04就到这吧啰嗦一句，离职了删不删同事领导就单纯衡量价值，工具人和感情总得占一样。
哔哔一句，如果看到头像就不爽，早删早痛快。
