（作者：刘长勇）为建设高素质专业化公务员队伍，今年以来，深圳市宝安区开展公务员队伍“业务大比武 岗位大练兵”活动，通过“理论学习—业务培训—技能比武”方式，强化干部理论基础和专业技能。（《中国组织人事报》）

为了建设高素质专业化公务员队伍，深圳市宝安区积极探索创新，今年以来开展了公务员队伍“业务大比武 岗位大练兵”活动，通过“理论学习—业务培训—技能比武”的方式，全面强化干部的理论基础和专业技能。

宝安区通过组织公务员参加各类培训、讲座、学习交流活动等，不断拓宽干部的视野，提高他们的政治理论水平和政策法规素养。同时，宝安区还注重加强对公务员的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强他们的责任感和使命感。

宝安区根据不同岗位的特点和需求，制定了详细的业务培训计划，邀请专家学者、行业精英等进行授课，为公务员提供了丰富的学习资源和机会，通过业务培训，公务员们不仅掌握了专业知识和技能，还提高了工作效率和质量。

宝安区组织公务员参加各类技能比武活动，如公文写作比赛、演讲比赛、业务知识竞赛等，通过比赛激发公务员的学习热情和竞争意识，提高他们的综合素质和能力水平。同时，技能比武活动还为公务员提供了一个展示自我、交流学习的平台，促进了公务员之间的相互学习和共同进步。

“业务大比武 岗位大练兵”活动的开展，有效提升了宝安区公务员队伍的素质和能力。通过理论学习、业务培训和技能比武，公务员们的理论基础更加扎实，专业技能更加精湛，工作效率和质量得到了显著提高。同时，活动还营造了良好的学习氛围，激发了公务员的学习热情和创新精神，为宝安区的经济社会发展提供了有力的人才支撑。

宝安区开展的“业务大比武 岗位大练兵”活动，不断完善了活动机制，丰富了活动内容，提高了活动质量。同时，宝安区还将加强对公务员的考核评价，将活动成果与公务员的晋升、奖励等挂钩，进一步激发公务员的学习积极性和工作热情。相信在宝安区的努力下，公务员队伍的素质和能力将不断提升。（作者单位：江油市小溪坝东安小学）