最近SLG圈子里不少同盟管理都在聊《三谋》和葡萄牙国家队的联动活动，全同盟一起猜球拿福利，不少人都说，这次联动不光奖励丰厚，还给同盟凑了个轻松团建的好由头，更让人惊喜的是，这款游戏本身就切中了同盟管理的核心痛点，把管理的额外负担减到了最低，让当管理的终于能好好体验谋定天下的乐趣。

这次跨界联动的分量相当足，《三谋》已经正式成为葡萄牙国家队的指定手游，6月开启的绿茵赛场预测活动，全同盟所有成员都能免费参与。只要参与小组赛、淘汰赛的胜负预测，就有机会拿到奖励，最高可以获得111抽以及马超皮肤等高价值奖励。这段时间不少同盟群里，每天打完日常战局，大伙就凑在一起聊欧洲杯的走势，你一言我一语分析对阵形势，一起猜胜负，气氛比任何官方组织的活动都要热烈。不用管理挖空心思想活动拉凝聚力，联动本身就给大伙创造了共同话题，不知不觉就拉近了成员之间的距离。

聊完联动福利，再说说这款游戏本身给同盟管理做的优化，很多管理之所以觉得累，就是大半时间都花在了组织协调的琐事上，根本没时间琢磨战略。打个城要提前一天开始喊人，到点还要一个个催上线，偶尔还要因为有人没来成城战失败背锅，搁谁身上都心累。这款游戏的预约集结和自动攻城机制，直接把这些琐事省了，成员只要提前预约好参战，到时间系统会自动完成集结攻城，不用管理天天在群里刷屏提醒。

除了组织行动的负担，内部矛盾是压垮很多管理的另一根稻草。绝大多数同盟的内部矛盾都起源于资源争夺，土地抢来抢去，闹得大家都不开心，管理夹在中间两边不是人。这款游戏主城内自带不会被其他玩家占领的资源地，前期所有成员都有稳定的资源可以发展，不用抢破头争野外地块，从根源上减少了矛盾发生的可能，管理不用天天当调解员调解纠纷，能把精力放在对外的战略竞争上。

再加上六大职业体系的设计，配合职业合击机制，管理给成员分工也清晰很多，不同职业定位不同，正好适配不同喜好不同在线时间的成员，方便管理者规划整个同盟的战略方向，把团队的力量最大化发挥出来。

其实玩SLG，不管是管理还是普通成员，追求的都是一群人共谋天下的乐趣，不是来做无偿义工。《三谋》把管理的无效负担都砍掉了，让大家能回归策略本身，现在正好赶上联动活动，全同盟都能参与拿奖励，如果正带着兄弟们找新的棋局，不妨趁这个机会进来试试。