说个真事。
我以前单位有个科员，呆了八年，谁都不理他。后来隔壁处室一个副科，三个月就把他拿捏得死死的。怎么做到的？没请吃一顿饭，没送一根烟。
就三步。
第一步：多打招呼——让他觉得，终于有人"看见"他了你别笑。
体制内最残忍的事，不是被骂，是被当空气。
一个人在走廊跟你擦肩而过，你连眼皮都不抬——比扇他一巴掌还疼。
所以那个副科怎么干的？每天早上，隔着二十米就喊："哟，老刘！今天气色不错啊！"
就这一句。
老刘跟我说，他当时鼻子一酸，差点没绷住。
古人说"士为知己者死"，不是让你当知己，是让你假装看见他。这一步的杀伤力，比你请他吃十顿饭都大。
因为饭吃完就忘了，但被人记住的感觉，能记一辈子。
第二步：请他帮个小忙——这步才叫"阴"注意，是你求他，不是你帮他。
"刘哥，这材料你最在行，帮我把把关呗？就五分钟的事。"
你猜怎么着？老刘花了半小时，还帮你改了两处错别字。
为啥？因为人一旦帮了你，脑子就会自动给你找理由——"这人还行，不然我干嘛帮他？"
这叫什么？心理学叫"认知失调"。说白了就是：你让他动了手，他就动了心。
俗话说"吃人嘴短，拿人手软"——反过来更狠：帮人帮惯了，心就软了。
第三步：找他帮个大忙——一锤定音，彻底绑死！前两步都是养鱼，这步才是收网。
"刘哥，这事我想了一圈，只有你靠得住。你要不帮我，我真不知道找谁了。"
你品品这话。
表面是信任，实际上是把刀架他脖子上——你帮了我小忙，现在好意思不帮大的？
而且你用了"只有你"三个字。这三个字，比任何承诺都管用。
帮了这一次，你们就不是同事了。
是一条绳上的蚂蚱。
体制内什么关系最铁？不是一起喝过酒的，是一起扛过事的。
最后说句掏心窝的别觉得这套路脏。
体制内最脏的，从来不是套路，是你明明被人拉拢了，还蒙在鼓里替人数钱。
所谓"明枪易躲，暗箭难防"——你不学着拉别人，就等着被别人拉。
懂人性的人，从来不抱怨世界黑。
他只是比你先睁开眼。