看到一则报道，那标题格外扎眼：月薪6万招不到人。前几年就频繁出现月薪过万却无人问津的情况，老板比应聘者还多。问题究竟出在哪里呢？一边是大量大学生求职艰难，一边却是高薪岗位无人填补，这到底是哪个环节出了差错？
个人认为，问题的症结在于“效益”。企业不愿自行培养工人，都奉行“拿来主义”，还纷纷启用“劳务派遣”，想尽办法进行盘剥，丝毫不想承担自身的责任，双输的局面便由此产生。
国家已着手整顿无序的劳务派遣，企业需按要求执行，就看企业的执行力如何了。政策已经出台，执行力也需贯彻落实。
就拿加班来说，无良资本家竟厚颜无耻地宣称，中国人爱加班，还说不加班工资就会大幅减少，无法养家糊口，这叫人话吗？

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