职场如江湖，最忌“上赶着”。你以为讨好领导、巴结同事能换来青睐？人近则贱的潜规则，早让无数“老好人”沦为职场炮灰。高手从不信“越近越亲”，反而深谙边界感才是顶级生存术——距离产生敬畏，克制赢得尊重。

职场“热脸贴冷屁股”的悲剧，比你想象的更残酷。新人小张为表忠心，每天早到半小时给领导擦桌子、泡枸杞，结果反被嫌“没分寸”；某部门总监为拉拢下属，频繁插手他人项目，最终被贴上“控制狂”标签，团队离心。人近则贱的魔咒，源于人性对“廉价讨好”的天然轻视——当你的付出变得唾手可得，价值便荡然无存。

高手的边界感，是职场最锋利的武器。看那些“不近人情”的顶尖销售，从不对客户死缠烂打，反而用“适时沉默”吊足胃口；真正的职场精英，从不在非工作时段打扰同事，却在关键时刻以专业能力“惊艳全场”。保持距离不是冷漠，而是用“稀缺性”制造不可替代性——就像奢侈品从不降价促销，却让富人趋之若鹜。

职场潜规则的黑暗面，藏在“边界模糊”的陷阱里。某些公司鼓吹“家文化”，实则用“亲密”绑架员工免费加班；某些领导以“信任”为名，让下属背黑锅、替自己顶罪。高手深知：没有边界的“亲近”，往往是权力剥削的糖衣。那些能精准拿捏分寸的人，从不做“职场老黄牛”，却能在关键时刻用“不可替代”的专业能力，让领导主动划清“安全距离”。

保持距离不是疏远，而是最高级的情商。它让你的付出更有重量，让你的存在更有威慑力。下次想“上赶着”之前，先问自己：这份讨好，是换来尊重，还是沦为笑柄？高手的生存法则从来不是“近者生”，而是“远者贵”——毕竟，当你能随时抽离，反而让人不敢轻视。

记住：职场不是后宫，不需要“争宠”；职场是战场，需要“克制的锋芒”。那些把边界感玩到极致的人，从不是孤傲的独行侠，而是懂得以退为进、以距为贵的战略家。毕竟，越是高手，越懂“保持距离”才是真正的职场生存术——它让你的价值不因“过度亲近”而贬值，反因“稀缺性”而倍增。这，才是职场最残酷也最公平的真相。