监控被偷了，父亲砸门了，老师坐走廊了，金牌丢了，判决下来了

在浙江诸暨，有个渣土车司机，在1月26日凌晨3点的时候，顺手把路边一个公安监控摄像头拧下来带走了，他说是因为老家缺个高清摄像头，想装在自家院子里用，后来他去派出所自首，才知道那不是普通民用款，是真的警用设备，派出所的人说，这是今年最让人想不通的盗窃理由，这司机没抢钱也没伤人，就为了一个摄像头，自己把自己送进去了。

就在同一天，广东一位父亲看到女儿拿纸巾擦头发，突然发起火来，他抄起吹风机砸到地上，又踹门，还砸了椅子，妈妈一直用手机录着视频，但没有报警，后来视频传开了，人们讨论的不是孩子做没做错事，而是这个家长怎么敢这样动手，没人去管，也没人去拦，事情就这么过去了。

广西柳州一所中学在晚自习时间，老师们都坐在走廊上，身上裹着棉服，用着暖风机给学生解答问题，当时气温只有10℃，教室就在50米外，办公室还要更近一些，校长也和大家一起坐着，毕业生提到这是老师自愿的，学校领导带头参与，但有人提出疑问，认为可以用手机远程回答学生问题，AI系统现在也能处理这类需求，不需要老师挨冻守在走廊上，教育局已经安排人员去现场了解情况。

广西的张先生在湖南衡山旅游时，不小心弄丢了妈妈送给他的那块80克金牌，他愿意出一半价钱作为酬劳找回来，网友计算了一下，这块金牌比两个iPhone 15 Pro还要重，要是戴在脖子上走路，估计脖子都得歪了，有人开玩笑说，现在连金首饰都变成负担了，根本不是装饰品，反而成了对颈椎的伤害。

西安一家叫鸿联九五的公司，招聘时要求女应聘者补做妊娠检测，HR解释这是按公司流程操作，但《就业促进法》第27条明确规定企业不能进行这类检查，劳动监察部门调查后确认该公司行为违法，背后原因其实很简单，企业担心女员工怀孕需要请假，产假产生的成本全部由企业承担，而国家补贴又不够充分，所以企业选择提前筛选掉可能带来这类风险的人群。

在景德镇发生的那场车祸中，司机廖某撞死三人之后逃走了，法院最终判决他死缓，案子是在2025年1月9日判的，死者家属觉得这个结果不公平，于是在2026年1月又提出上诉，可是上级法院没有支持他们，维持了原来的判决，法官也没有解释为什么不是死刑立即执行，家属说，要是没有新的证据出现，廖某可能在2035年就能减刑出狱，那时候他才五十岁出头，而死者的父母，可能都等不到那一天了。

这些事看起来零零散散的，放在一起琢磨就有意思了，一个司机偷走摄像头，一位父亲砸坏家门，一群老师冻在走廊里，一块金牌被大家当成宝贝追着要，一家企业偷偷给员工做孕检，一桩命案判得人心里发沉，没有剧本，没人安排，全是真实发生的，我翻资料时发现，好多细节连媒体都没挖到底——比如那块金牌，上面刻着“母爱如金”，结果现在成了压在脖子上的铁疙瘩，再比如鸿联九五那家企业，去年还拿过“诚信雇主”这个奖。

有些事并非离奇，而是过于常见，常见到我们看见时，第一反应不是惊奇，只是叹气。