2006年前参加工作的机关事业单位人员的薪级，是根据参加工作时的套改年限和2006年的相关职称聘用年限确定的。

其中：套改年限包括参加工作前的不计工龄的大专以上全日制学习年限；

再者：由于参加工作后被聘用的职称等级不同，聘用被聘用职称的任职年限不同，其薪级的差异也是很大的；如同是工龄37年，本文的实例是37级；前几天的那个实例却达到了49级(请想了解详细情况的朋友关注笔者的相关文章)；

那么，本文实例的37级是否正确？这个37级是如何确定的呢？

一、粉丝平安喜乐朋友的问题

平安喜乐朋友问：

“老师，我是事业单位，1990年8月中专毕业参加工作，1992年晋升初级职称护师，2003年大专文凭晋升中级职称，2012年本科文凭，2015年晋升副高职称，2022晋升正高职称，请您帮我看看，2026我的薪级是多少级？目前也在单位人事科看到的是37级，我觉得不对”

二、平安喜乐朋友的薪级如何确定

1、平安喜乐朋友的根据2006年现职称确定的薪级

她1990年8月参加工作，参加工作前不计工龄的大专以上全日制学习年限为0年，她的套改年限为17年；

套改年限

=工资改革年份-参加工作年份+参加工作前不计工龄的大专以上全日制学习年限+一个虚年

=2006-1990+0+1

=17年

2006年现职称的聘用年限

=工资改革年份-现职称的聘用年份+一个虚年

=2006-2003+1

=4年

根据以上两个年限，2006年可定薪级17级；

下图是笔者制作的套改系统，输入相关信息后，就可看到计算出的薪级：

2、平安喜乐朋友的根据2006年前低一级职称确定的薪级

她1990年8月参加工作，参加工作前不计工龄的大专以上全日制学习年限为0年，她的套改年限为17年；

套改年限

=工资改革年份-参加工作年份+参加工作前不计工龄的大专以上全日制学习年限+一个虚年

=2006-1990+0+1

=17年

2006年低一级职称的聘用年限

=工资改革年份-低一级职称的聘用年份+一个虚年

=2006-1992+1

=15年

根据以上两个年限，2006年可定薪级18级；

请参考下图表的数据：

3、根据本次套改薪级“就应由不就低”的原则，2006年可定薪级18级

4、至2026年，平安喜乐朋友的薪级应该是38级(2006年的薪级+当年年份-工资改革年份=18+2026-2006=38级)

5、平安喜乐朋友目前的37级，应该是2025年的薪级；这是正常的。

大多数情况下，年度考核合格以上档次，每年增加一个薪级；

但由于年度考核和工资调整均需要重重审核、审批，都需要时间。所以绝大多数单位的薪级调整都会在当年的7、8月份才能落实到每个人的工资单上，然后从1月份补发。

三、小结

1、根据上述分析：平安喜乐朋友的薪级，2025年应该是37级。

2、等到2026年的7、8月份，平安喜乐朋友应该增加一个薪级。即2026年应该是38级。