很多人聊到事业编，总会冒出各种问题：医院的编制和老师的编制有区别吗？自收自支到底是啥意思？什么叫“定岗不定人”？员额制又是怎么回事？甚至还有人问，辅导员算不算有编制。

要想弄明白这些，先得搞清楚一个最基础的概念——什么叫“正式的事业编”。说白了，就是编办给单位批下来的名额。如果你占了这个名额，你就属于真正的事业编。它最大的特点就是稳，工资、晋升、养老统统有财政兜底。哪怕单位撤销了，上面也会给你调到别的地方去，不会直接失业。这就是大家常说的“铁饭碗”。

不过，随着改革深入，事业编也细分出了不同类型，大体上分三种：全额拨款、差额拨款、自收自支。全额拨款是最稳的，比如中小学老师、图书馆、残联这样的单位，花销全靠财政。差额拨款是半财政半市场，典型代表就是公立医院和高校，他们既有财政补贴，也靠学费、医疗费等经营收入发工资。自收自支就是完全靠自己赚钱过日子，比如一些设计院、出版社、培训中心，财政基本不掏钱，但依然算在事业单位序列里。

所以，不管是老师还是医生，本质上都是“真事业编”。那为什么有时候有人说“假编制”呢？其实这个说法并不准确，指的是“员额制事业编”。这类编制不是给某个人，而是给岗位。只要你在岗，就能享受事业编的待遇，但如果岗位取消，人就得重新调整。它介于“真事业编”和合同工之间，稳定性依然比普通劳务合同强得多。

判断自己是不是事业编，也有一个简单办法。签的合同要是《事业单位聘用合同》，那你就是编制内人员；如果签的是《劳动合同》，那就只是普通合同工。想查单位性质，可以直接登录全国组织机构统一社会信用代码公示查询平台，官方数据最权威。

总的来说，医院的医生、老师、辅导员都算“真事业编”。区别只在拨款方式和岗位性质，不存在真假之分。理解了这些，很多关于编制的误会也就能解开了。