岁序更替，华章日新。为全面总结2025年度护理管理工作成效，精准谋划2026年发展蓝图，近日，芮城县中医医院隆重召开2025年度护士长述职报告暨2026年工作计划会议。会议由护理部高丽主任主持，副院长宋美茹出席并逐一点评，13名临床科室护士长齐聚一堂，亮成绩、找差距、谋发展，共同为医院护理事业高质量发展蓄力赋能。

会上，13名护士长依次登台述职，以数据为支撑、以案例为依托，全面复盘2025年度工作。从护理质量管控、中医特色技术推广、团队分层培养到患者人文服务，各护士长系统梳理了科室在中医护理方案优化、不良事件防控、智慧护理应用等方面的亮眼成果——全年中医护理技术开展率稳步提升，压疮、跌倒等风险事件发生率持续下降，患者满意度保持高位运行。同时，大家客观剖析了工作中存在的短板，如辨证施护精准性不足、科研转化能力薄弱等，并结合科室实际，明确了2026年重点工作计划，涵盖专科护理品牌打造、信息化质控升级、跨科室协作深化等核心方向。

副院长宋美茹认真聆听每一位护士长的述职报告，逐一对各科室工作进行精准点评。她充分肯定了2025年护理团队在质量安全、中医特色、人才培养等方面取得的显著成效，认为各科室述职内容详实、反思深刻、规划务实。针对下一步工作，宋副院长提出明确要求：一要锚定全国知名中医医院创建目标，深化护理质量闭环管理，将中医护理核心指标纳入常态化质控；二要聚焦“一科一特色”建设，持续推广艾灸、耳穴压豆等优势技术，提升辨证施护专业内涵；三要强化人才梯队建设，完善分层培训体系，加快专科护士培养与科研能力提升；四要坚守人文护理初心，优化服务流程，让患者在就医过程中感受到中医温度与护理温情。

护理部高丽主任对会议进行总结，她强调，2026年是医院护理事业提质增效的关键年，护理部将以此次述职为契机，整合各科室规划亮点，围绕“提质量、强特色、促创新、优服务”主线，推动护理管理精细化、中医护理品牌化、团队能力专业化、服务模式人性化升级，为保障全县人民健康贡献护理力量。

此次会议既是一次全面的“工作体检”，也是一场务实的“思想碰撞”。通过述职点评与规划研讨，全体护士长进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向。新的一年，芮城县中医医院护理团队将以李小进院长提出的“一加强、三争取、五完成、七转变”为核心目标，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，深耕中医护理特色，筑牢质量安全防线，在守护人民健康的道路上奋楫争先，书写护理事业发展新篇章！