7 月下旬以色列耶路撒冷俱乐部官宣签约前上海男篮夺冠外援洛夫顿，正式宣告这位两届俱乐部杯 FMVP、上赛季 CBA 最佳外援彻底离开 CBA 赛场。上海男篮手握其优先续约权，可限制其签约其他国内球队，却无法阻拦球员登陆欧洲联赛。叠加队内另一名外援怀特塞德药检阳性被重罚，上赛季总冠军上海久事休赛期外援架构需要全盘推倒重建。本次续约谈判因薪资诉求、将帅战术分歧彻底破裂，同时今夏多名 CBA 优质外援集体转战海外联赛，也折射出联赛外援市场新的变化趋势。

薪资鸿沟是双方分手核心，洛夫顿上赛季年薪 200 万美元，经纪团队新合同索要 300 万 - 350 万美元涨幅，远超上海男篮预算。受联赛梯级工资帽约束，若满足高薪要求，球队将没有空间引入第三外援，且季后赛他肩伤困扰下数据大幅下滑，管理层认为溢价续约性价比偏低，最高仅给出 220 万报价，谈判彻底卡死。其次战术理念不合埋下隐患，洛夫顿更依赖阵地战高球权打法，卢伟新赛季计划提速打转换进攻，大幅压缩其内线持球回合，加上球员社媒暗示队内氛围不合，最终他选择接受以色列约 130 万年薪合同离队。

休赛期连锁反应更为明显，广东奎因、北京杰曼等多名主力外援同步签约欧洲、中东联赛，欧洲联赛合同保障、职业体系完善的吸引力正在赶超 CBA 高薪优势。上海目前已两年长约锁定总决赛 MVP 古德温，剩余薪资额度将全部用于补强内线大个外援填补空缺。

洛夫顿出走引发两种截然不同的看法。一部分球迷认可上海理性运营，不被夺冠功勋绑架，依据赛场价值做薪资判断，是职业化俱乐部成熟表现。另一部分观点惋惜，小胖是上海小球体系重要粘合剂，很难找到替代球员，为短期薪资放走战术核心，新赛季内线轮换实力会明显下降。CBA 如何平衡功勋外援价值、工资帽规则与海外联赛人才争夺，是整个联盟需要长期思考的课题。