这次真的被科室的值班骚操作给震撼到了！
12月10日，重庆某医院一名年轻的医生发文求助称，他们科室的医生很少，医院也没有给他们招聘新人的想法，现在只有3个医生值班，但是却要负责收治66名患者。
能够值班的医生本来就少，患者数量却不减反增，3名医生肉眼可见地干不动了，工作效率有点下降，于是可怕的事来了，这两天科室又制定了一个“28小时大夜班制”，强行实施，以加快病人收住入院，值班医生苦不堪言。
所谓“28小时大夜班制”，这个概念并不难理解，它是指从前一天的上午8点30分开始，然后在第二天中午11点30分-12点30分之间结束，值班时间共计达28小时，期间不休息，称为“28小时大夜班制”。以往的大夜班都是24个小时，也就是说你从前一天的上午8点30分开始，到第二天的早晨就可以结束了，然后回家美美地睡一觉。
可“28小时大夜班制”偏不让你回家睡，它规定：下了夜班后还得到门诊再上半天白班，工作时间要凑够28小时。
重庆这名年轻的医生表示：“在这28小时内，医生要出诊120，收治病人，中午和晚上负责门急诊和发热病人的处理，办理当天出院病人的病历，第二天上午要负责病区所有病人的查房，书写当天病程记录、当天出院病人出院记录，并完成病案首页出院诊断录入。收治病人是几个医生轮流收，还有收治顺序呢，科室规定，第1个病人(下夜班的医生收，第二天6点后算收治1个)，第2个、3个(值班医生收)，第4个(白班医生收)，第5个(值班医生收)，第6个(白班医生收)，依次类推。”
她求助称，这么多工作量，这么多病人，就三个医生轮流收治，真的撑不住了，要不要逃离这个医院呢？一直在苦熬着，但又怕出去后找不到工作，内心十分煎熬。
下了夜班后，再上半天白班，总共28个小时，这其实也是医院的常规操作，但医院一般不会强行要求，你真坚持不住要回家休息也是可行的，这在医院内部是一种默契，但你真要白纸黑字要求下了夜班后还要继续上半天白班，那就不人道了。大夜班已经连续24小时都在工作了，精神十分紧张、脆弱，再不让医生回家睡觉，恐怕就没人愿意当医生了。
值班能累掉半条命一个萝卜一个坑“最快女护士”为何会因调休引来一片骂声？对于3个医生值班，却负责66名患者，且还要28小时值班，网上一片哗然，医生同行纷纷发表了与众不同的看法。
12月11日，天津一名内科医生认为：“我建议你赶紧跑，我有三个理由。第一，3个医生值班，负责66名患者，很明显医生人手是不够的，但领导宁愿苦一苦你们，累一累你们，也不给你们招点帮手，这样的医院没有人情味，没有同情心，只是一味在压榨你们，只管走，丝毫不用有负担；第二，3个人倒班根本倒不开，如果再跑一个，那么科室就要倒闭了，所以这样的科室没有前途，也没有什么发展了，岌岌可危；第三，28h虽然很常见，但也没有这样硬性要求的，28小时内你要门诊+急诊+出诊+查房+改医嘱+写病历+出院，我的老天爷，这简直是牛马中的牛马。你是个年轻医生，想必工资也没有很高，你的工作量和工资不成正比的，赶紧跑吧，去个企业打工也比在这强，不要担心找不到工作，年轻人机会很多的，当前健康才是最重要的。”
12月11日，福建一名外科医生表示：“我最多一次白班（早8到晚6点半）收了22个，都是值班时一个人收的，收多少看运气，但每天收的都想哭。值班是很要命的事情，我们科室一直都很缺人手，雪上加霜的是，我们科还有一个关系户，喜欢逃值班，一碰到他值班，他就开始以各种借口请假、调休，打乱了我们原本的计划。”
“现在都是一个萝卜一个坑，缺了任何人工作立马就难以运行下去了，可这个关系户一点不在乎，科室就他休假最多，搞得我们都很痛恨他，我已经偷偷举报他很多次了。我想，这个关系户要是再不离职，恐怕我们就要离职了。”
很多医生痛恨值班，痛恨24小时大夜班，更别提28小时了，笔者突然明白为啥近期有非常多的医护人员那么讨厌“最快女护士”了，这和值班、调休真的有关系。
12月9日晚间，一份关于《福建医科大学附属第一医院关于张某华的处理决定》在网络流传，该文件指出张某华存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为，被医院警告处分6个月，不能参与2025年评优。
医院表示，女护士张某华为了参加马拉松比赛，多次申请调班，已严重影响科室正常排班。2025年11月1日，其以虚假理由获取2025年11月2日调休，实际前往湖北省宜昌市参加马拉松比赛。张某华以不实理由获取调休行为，违背了职业道德准则，导致科室临时调整人力，增加科室人力资源调配与其他同事负担。该行为违反了其与医院签订的《事业单位聘用合同》的相关条款。
通报出来后，不少网友对于女护士的行为并没有产生同情，十分耐人寻味。
12月10日，湖南一名护士就表示：“你喜欢马拉松是你的事，你追求梦想也是你的事，但你不能坑同事呀！现在值一个24小时班有多痛苦，你不知道吗？能把半条命都耗掉！原本是你的班，但你却去跑马拉松，你打算让谁替你值？科室都是一个萝卜一个坑，你无缘无故调一个休，就会打乱我们的计划，让我们苦不堪言。按我说，你真喜欢跑马拉松，就辞职专心去跑，这样对大家都好！”
一个萝卜一个坑，在人手少的情况下，真的忙不过来，还是不要给同事添麻烦了。
“28小时大夜班制”不应被推广人手不够医院就要招人折腾医护干什么！“28小时大夜班制”是不人性化的，也不科学，应该被批评。
Nature子刊上的一篇研究就认为，若医生连续高强度熬夜（如连续16小时以上），次日面对高难度、高风险手术时，困倦和疲劳可能会增加操作失误风险。
已经连续24小时在工作了，下了夜班后再上半天班其实也没啥用处，这3-4个小时能多看几个病人呢？要是真缺医生，那就应该去招人，而不是延长医生的工作时间。
其实，医院人手不足，看病匆匆忙忙，患者群体看得出来，也早就心有怨气了。
近期，吉林一名患者去医院急诊科看病，发现值班的医生很多竟然是学生，有的才刚上研究生，执医证还没考呢，于是这名患者在网上愤怒地表示：“这是对患者的不负责任！为啥要让学生去值班？你科室里要是没有这么多正式的医生，那干脆取消急诊科吧！看你们一个个忙的，别以为你忙，我就会念你的好，活该，自己找的，医院每年挣那么多钱，为啥不舍得多招几个高水平的医生呢？一个科室你收上百个病人，正式医生却只有11个，你再忙都是活该呀！”
各位医生请看一看，当你门诊+急诊+收病人+出诊+查房+改医嘱+写病历的时候，自以为奉献了一切，自认为忙的不可开交，其实这何尝不是一种自我感动呢？患者打心眼里认为根本没必要这么忙，多招点人就可以解决了，医生偏要揽这么多工作量，是自讨苦吃。
患者不明真相，把矛头直指医生，其实医生也不想那么忙，但是医院不可能给你多招聘医生的，凡事都讲成本。一个二级医院，最小规模也得二三百人，国家就给一百来个编制，而且还是差额拨款，医院要生存，只能搞创收，创收靠啥？按市场原则，也就是说靠销售。可是当药品加成取消了，集采和DRG控费都来了，医院收入大大减少，医院负债办不下去了，为了降本增效，只能是能不招人就不招人，能少招就少招。
有学者统计过，现在公立医院医生的实际工作量是2010年时的2.5倍，也就是说，和2010年相比，现在的医生一个掰成两半用都不够，工作量是大大超额的。
真的痛苦，我们现在一提起24小时值班就难过抑郁，但又没有好的办法能让医生舒服一些，难道医生群体要一直饱受大夜班的折磨吗？
撰文 | 阿拉斯加宝