前几天，我发了篇讨论机关事业单位工作人员薪级是如何确定的文章，很多朋友关心自己的薪级是否准确。

笔者认为：绝大多数情况下，工作人员的薪级是准确的。

这是因为：

当年工资改革套定薪级时，人事部门是使用国家统一编制的系统软件确定薪级的。那样，只要工作人员当年提供了准确的个人信息如参加工作时间、参加工作时大专以上不计工龄的学习年限、2006年时的现聘用职称或职务的聘用时间、2006年时的低一级职称或职务的聘用时间，当年的套改系统会自动生成工作人员的薪级。

2007年1月1日以后，只要工作人员的年度考核合格以上档次，每年自动晋升一个薪级。

但也有极个别的工作人员，可能因为当年申报的个人信息不准确，会产生一些误差。

如我的一位粉丝，阳光总在风雨后111871506朋友提出的问题：

“宜亮老师您好：我1989年师专毕业（二年制），98年12月评为中级，2004年11月评聘为副高，每年考核均为合格，2026年薪级为41级，对吗？感谢”

根据粉丝朋友提出的问题，我用两种方法计算了他的薪级，我个人认为：他2026年的薪级应该是43级，即使他目前的41级是2025年的薪级，好像也低了一个薪级。

详细的计算方法如下，我的个人观点不一定准确，仅供读者朋友们讨论，也请朋友们批评指正。

一、使用我人个编制的工具计算出来的薪级

这位粉丝朋友1989年2年制专科学历毕业参加工作，到2006年工资改革套改薪级，根据《关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配年度改革实施中有关问题的意见》国人部发[2006]88号第一条第1款的规定，其套改年限为20年，计算公式是：

套改年限

=工资改革年份-参加工作年份+不计工龄的大专以上学历全日制学习年限+一个虚年

=2006-1989+2+1

=20年

他2004年11月聘用副高级职称，根据《关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配年度改革实施中有关问题的意见》国人部发[2006]88号第二条第（二）小条第1款的规定，其副高级职称的任职年限为3年，计算公式是：

2006年现职称任职年限

=工资改革年份-出职称聘用年份+一个虚年

=2006-2004+1

=3年

根据以上两个年限，依据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》国人部发[2006]59号的相关规定，2006年可定薪级23级。至2026年，如果2007年以后历年的年度考核均为合格以上档次，其薪级应该是43级，即2006年的薪级数+2026年-2006年=23+2026-2006=43级。

使用笔者编制的工龄计算薪级的详细情况见下图表：

二、根据以上两个套改年限，使用《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》国人部发[2006]59号附件的套改表，手工套改薪级的情况如下：

套改方法是：

1、在表头找到“任职年限”，然后横向查找到套改年限20年，再在“20-21年”那个位置向下选定那一列；

2、在表左侧找“副高级”，然后找到副高级的任职年限3年，再在“3-4年”那个位置向右选定那一行；

3、在两次选定列和行的交点处，可看到“23”，即是本例工作人员2006年确定的薪级23级。

三、小结

1、笔者以为：阳光总在风雨后111871506朋友如果所提供的信息是准确的，那他的薪级真的可能低一级。

只所以说是低一给，是基于阳光总在风雨后111871506朋友所说的2026年41级，很可能是2025年的薪级41级。这是因为：绝大多数地区的薪级调整是在每年的7、8月份进行的。因为年度考核、工资审批都需要流程，都需要时间。

2、请读者朋友们注意：套改年限和职称任职时间都必须依个人档案中所记录的时间为准。

特别是职称、职务的聘用时间，不是其评审通过时间，也不是单位聘书上所写的时间，而是领取相应职称或职务工资待遇的时间，即个人档案中相应工资标准审批通过的时间。

您的薪级是多少？您能自己核对您的薪级了吗？

笔者关注机关事业单位工作人员的在职待遇和退休养老金计算多年，敬请关注更多相关资讯。