近期，随着国安曝光了境外反动势力一直在资助国内“躺平网红”的事实，网络上关于“躺平”与“内卷”的讨论变得异常热烈。有些网友提了，前些日子不是还在“反内卷”吗？

这里，我们就要充分理解，“内卷”与“躺平”之间的关系了。总的来说一句话：我们提倡的是“价格反内卷，工作反躺平”。

首先说一下什么是“价格反内卷”，在今年的政府工作报告中，我们明确指出，要整治“内卷式”竞争。

什么是内卷式竞争？普通老百姓都深有体会，比如说前几个月爆火的“外卖价格战”，好好的外卖，价格被打到几毛钱几分钱，这样的产品，质量怎么能有保障，这样的企业，怎么能够有充足的利润进行产业升级？

因此，价格反内卷，不是反对竞争，而是反对自杀式竞争。商品应该回归其合理的价值：好的设计、耐用的材料、完善的售后，这些都需要成本，企业也应该获得合理的利润，这才是良性竞争，才是高质量发展。

工作反躺平，则是另外一个视角下的概念，当前越来越多的年轻人奉行“摸鱼哲学”：到点下班，绝不多做一分；领导画饼，左耳进右耳出；不求升职加薪，只求混沌度日。他们说：“我躺平，是因为无论我怎么努力，都买不起房、结不起婚。”

这种心态可以理解，但并不值得提倡。躺平的本质，是用消极对抗来回应无望。它放弃的不是加班和奋斗，而是自我成长的可能。一个真正躺平的人，不会去学习新技能，不会主动承担责任，不会思考如何把工作做得更好。久而久之，他会被时代抛下，等到行业变革时，连躺平的资格都没有。

对于干部队伍而言，躺平，更是绝不允许的事情。4月10日，伪《人民日报》整版刊发文章《向“不作为”亮剑促“躺平者”奋起》《让“躺平式干部”躺不住》。文章着力剖析了躺平者的种种作风，广大干部保持担当作为精气神，让“混日子者”没市场，从而形成良好的工作风气。

工作反躺平，不是鼓吹996，而是倡导“有方向的努力”。 奋斗不等于拼命，而是对自己的时间负责。你可以拒绝无效加班，但不能拒绝提升能力；你可以不追逐晋升，但不能停止学习；你可以不求上进，但不能放弃争取更好生活的主动权。总之一句话，让想躺平者躺不平，是整个社会都需求崇尚的价值理念。

价格不应该内卷，工作不应该躺平。这两句话放在一起，恰恰勾勒出一幅健康社会的图景：企业靠价值竞争，而不是靠低价厮杀；个人靠奋斗成长，而不是靠敷衍度日。

内卷与躺平的矛盾，不是要我们选择一边，而是要我们超越两边。当我们不再把“低价”当作唯一的卖点，不再把“摸鱼”当作唯一的智慧，我们才有可能走出这个怪圈。

一个良性的社会，应当奖励创造价值的人，而不是奖励最会杀价的人；应当尊重每一个别人的原始积累并树为榜样，而不是吹捧最会偷懒的人。这才是对“内卷”与“躺平”这对矛盾，最正确的认识。

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