我是辽宁省和平区南市场麦当劳店产区的一名全职员工，通过我上述的这些情况，请求政府，中国麦当劳总部能严查企业内部，纠正这些不良风气！把这些品行不好的害群之马解雇，让企业有公平，和谐，轻松的工作氛围！只有这样，员工才能无怨无悔，尽职尽责的好好工作！多招聘有朝气，阳光，正能量，三观正确的年轻人，大学生！或者勤奋，人生观，价值观，世界观正确的年龄稍大一些的员工也可以！各行各业的企业也应该引以为戒，招聘员工，员工本身的才能重要。但是，人品好，三观正确更重要！

我记得三年前刚去麦当劳时，做麦辣鸡腿堡时，用的酱枪是黑色的酱枪，打一枪就足以，酱料十足，可大约六七个月之前吧，店长和经理让换了个颜色的酱枪，换颜色的酱枪打出的酱没有黑色酱枪打的酱多，而且只让打一枪酱！

做板烧鸡腿堡的酱枪没有变，但是，标准操作是打两枪酱，可在大约2年半前就开始打一枪酱，而且打出的酱得是长条的

昨晚，有个二十多岁的男经理，测温鸡包，测完温了，把面包扔垃圾桶了，那面包好好的，没破陨，可以再次利用，再做个汉堡！有个女的吴楠女经理经常说：麦当劳有钱，扔吧！没事儿！ 我就不理解了，这跟有钱没钱不挨着，能在次利用的，为什么不用呢！区域经理黄丹不让我们员工在工作时间段玩手机！但的经理蹲在柜台底下玩手机，我问过黄丹，黄丹确说，店长经理有权摆弄手机，他们是为工作的事，我看了一眼，他们的手机上也没有工作上的事儿呀！浪费，昨晚8点，麦香鱼酱，巨无霸酱，能剩一半呢！全扔了！我昨晚打烊，我干活是慢些，但我干活立求干的细致，把细的地方该清理干净，得清理干净！那个二十多岁的胖的男经理，着急下班，最后，说不用扫地擦地了，下班回家！还说过了晚10点半以后，就不算工时，我没听他的，我继续擦地，扫地，10点45分我下的班，我说多干的15分钟工时，我不要了！经理还挺不高兴，嫌我耽误他晚下班了！