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职场人越卷越苦?《幸福的方法》让苦班变甜

我们要等到什么时候,才配拥有幸福?我想先问你一个问题,一个听起来很简单的问题:你,现在幸福吗?在这个快节奏的时代,你是否

我们要等到什么时候,才配拥有幸福?

我想先问你一个问题,一个听起来很简单的问题:你,现在幸福吗?

在这个快节奏的时代,你是否也有过这样的经历?

你告诉自己:“忍一忍吧,等我考上那所重点大学,我就轻松了”;

或者,“再熬几年,等我赚够了首付,买了房子,我就踏实了”;

又或者,“等我升职加薪,等孩子长大了,等退休了……我就能好好享受生活了。”

我们总是习惯性地把幸福推给一个遥远的“未来时刻”。我们像是在跑轮上不知疲倦奔跑的仓鼠,在这个过程中,我们感到焦虑、疲惫,甚至迷茫。我们拼命工作,却在每一个深夜感到空虚;我们拥有了比父辈更多的物质财富,但内心的那个空洞,却似乎越来越大。

有人说,这就是成年人的世界,没办法。但真的没办法吗?

如果我告诉你,这种“先苦后甜”或者“为了未来牺牲现在”的活法,恰恰是我们不幸福的根源呢?如果我告诉你,幸福其实不需要“等待”,它有一套科学的、可以练习的方法呢?

今天要给大家拆解的这本书,就有着解决不幸福的力量。它同时也是哈佛大学排名第一的课程,热度甚至超过了经济学原理。作者就是被誉为“哈佛最受欢迎导师”的泰勒·本-沙哈尔博士,这本书就是,《幸福的方法》。

这不是一碗廉价的鸡汤,这是一门关于积极心理学的科学。它会颠覆你对“成功”和“快乐”的认知,教你如何打破焦虑的魔咒。如果你也觉得生活很累,找不到意义,那么接下来的十分钟,请一定静下心来听完。

实操方法:告别四种“汉堡”,找到幸福的方程式

要掌握幸福的方法,我们首先得给自己的生活状态做个“体检”。沙哈尔博士在书中提出了一个非常著名的“四种汉堡模型”,非常形象地解释了我们为什么不幸福。

想象一下,你面前有四个汉堡,分别代表四种人生态度。

第一个汉堡,是“素食汉堡”。它的口味很差,全是蔬菜,不好吃,但它很健康,对未来有益。这对应的是“忙碌奔波型”的人。

這类人是我们身边最常见的“卷王”。他们信奉“吃得苦中苦,方为人上人”。他们为了未来的目标,比如升职、买房、考研,完全牺牲当下的快乐。他们以为达到了目标就会幸福,但沙哈尔博士用亲身经历告诉我们:当你从痛苦的攀登中登顶时,你感到的往往不是幸福,而是“终于结束了”的解脱,紧接着就是巨大的空虚。因为他们把幸福当成了终点,而不是旅程。

第二个汉堡,是“垃圾食品汉堡”。 味道极好,鲜嫩多汁,但吃下去全是热量,对身体有害。这对应的是“享乐主义型”的人。

这就像那些奉行“及时行乐”的人。今朝有酒今朝醉,沉迷刷剧、打游戏、暴饮暴食。他们逃避挑战和责任,只顾眼前的感官刺激。但这种快乐极其短暂,随之而来的是虚度光阴的懊悔和无聊。就像书中说的,幸福并非恒久的欢愉,它有时恰恰始于允许自己不快乐。 只有享乐没有意义的生活,最终会让人厌倦。

第三个汉堡,是“变质的汉堡”。 既不好吃,也不健康。这对应的是“虚无主义型”的人。

这是最糟糕的状态。他们对过去懊悔,对当下厌恶,对未来绝望。他们既不享受当下,也不相信未来。这其实就是我们现在常说的“彻底躺平”或者“摆烂”,是一种习得性无助。

那么,真正的幸福是什么?

第四个汉堡,是“感悟幸福型”汉堡。 它既美味又健康,既能享受当下的口感,又能补充未来的营养。

这就是沙哈尔博士给出的幸福方程式:幸福 = 快乐(当下的享受) + 意义(未来的价值)。

听起来很抽象对不对?其实底层逻辑很简单。

快乐,是指我们在做这件事时,能感受到当下的喜悦,比如心流的体验;

意义,是指这件事符合我们的价值观,能为未来积累资本或带来成长。

书中有一句话让我印象深刻:“幸福不是拼命爬到山顶,也不是在山下漫无目的游逛;幸福是向山顶攀登过程中的种种经历和感受。”

那么,具体该怎么做才能吃到这个“幸福汉堡”呢?书里给了我们几个非常落地的实操步骤:

第一步:区分“不得不做”和“想要做”。

我们感到痛苦,往往是因为生活被“不得不做”的事情填满了。一个增强幸福感的方法,就是增加想要做的事并减少不得不做的事。 试着列一个清单,哪怕每天只增加这一件你真正热爱、觉得有意义的小事,幸福感都会显著提升。

第二步:设定“自我和谐”的目标。

真正有意义的目标必须是自发的,它是为了实现自我存在的意义,而非满足社会标准或迎合他人期望。 别去追逐别人眼里的成功,问问自己:什么能让你感到生命力?

第三步:把失败当数据,不当标签。

很多人不幸福是因为恐惧失败。但哈佛的课程告诉我们,失败只是生活反馈给你的数据,是为了修正你的路径,而不是给你贴上“不行”的标签。

理解了这些理论,接下来,我们看看在真实的生活场景中,怎么用这些方法把“苦日子”过成“好日子”。

实践场景:如何在枯燥的职场中“创造”幸福

让我们来设想一个扎心的场景:周一早晨的办公室。

你坐在工位上,看着堆积如山的报表,心里想的是:“这破工作有什么意义?我就是在浪费生命换点钱。” 这时候,你吃的就是那个“忙碌奔波型”的素食汉堡,为了工资(未来),忍受现在的痛苦。

或者,你开始摸鱼,偷偷刷手机,这就变成了“享乐主义”的垃圾汉堡,逃避痛苦,但心里其实很慌。

按照《幸福的方法》,我们该怎么破局?怎么把这一刻变成“感悟幸福型”的体验?

书中讲了一个非常动人的真实案例:

在一家医院里,有一位清洁工。在大多数人眼里,打扫卫生是一件枯燥、卑微、甚至有点脏的工作。但是这位清洁工每天都工作得神采奕奕。

有人问他:“你为什么这么开心?”

他回答说:“我不是在倒垃圾,我是在帮助病人康复。”

这就是“意义”的力量。他通过重新定义自己的工作,在枯燥的劳动中找到了神圣的使命感。

现在,让我们把这个方法用到你自己身上。请跟我做三个动作:

第一个动作:挖掘工作的“利他”价值。

不管你的工作多琐碎,试着去想:这件事最终帮到了谁?

哪怕你只是在贴发票,你也是在帮助公司合规运营,帮助同事顺利报销。当你意识到你的工作与他人有关联,意义感就产生了。正如书中所说:幸福是意义与快乐的结合体。

第二个动作:在工作中植入“幸福催化剂”。

你不需要辞职去环游世界才能幸福。你可以在工作中穿插一些让你快乐的“微习惯”。

比如,给自己泡一杯好茶(感官快乐);比如,每天花10分钟读几页喜欢的书(心流体验);比如,真诚地夸奖一位同事(人际链接)。从小事情着手,比大幅度改变的阻力要小得多。 这些小插曲,就是你工作日里的“幸福汉堡”。

第三个动作:每天记录三件感恩的事。

这是书中强烈推荐的练习:每天写下至少五件值得感激的事。

下班前,不要只带着一身疲惫回家,花两分钟在手机备忘录里写:

今天午饭的红烧肉很好吃。

那个难缠的客户终于确认了方案。

下班看到了很美的晚霞。

当感恩变成习惯,我们会更多地珍惜生活中的美好,而不会把它们当成理所当然。

你看,工作环境没变,老板没变,工资没变。但通过改变我们对目标的期望,与其把它当成结局,不如把它看作意义 。你的心态变了,你从“忍受”变成了“享受”。这就是在当下创造幸福的能力。

不要等到财务自由了才去感受生活,幸福就在眼前,就在你决定改变视角的这一刻。

总结:幸福不是终点,而是你走路的方式

读完这本书,我最大的感触是:我们很多人其实并不缺乏幸福的生活条件,我们缺乏的是“幸福力”,这是一种感知幸福、创造幸福的能力。

让我们总结一下今天的核心知识点:

拒绝三种错误的人生模式:不要做只顾未来的“忙碌奔波者”,不要做只顾眼前的“享乐主义者”,更不要做放弃希望的“虚无主义者”。

追求第四种人生:幸福 = 当下的快乐 + 未来的意义。在奋斗中寻找快乐,在快乐中积累价值。

行动起来:多做“想做”的事,重新定义工作的意义,坚持记录感恩。

正如书中最打动我的一句话:

“真正的幸福,根基不在虚幻的感官快感里,而在坚实的意义感之中。当一个人寻得某种‘为何而活’的意义,几乎任何‘如何活’的苦难皆可承受。”

不要再问,“我什么时候才能幸福”,请开始问自己,“我现在如何能更幸福”。

幸福不是你到了山顶才看到的风景,幸福是你背包上山时,脚下的路,脸上的汗,和心中的光。

泰德读书,拆解成长好书,提炼实战方法。

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