2026年养老金会调整1%吗？3组数据和信号，将影响数亿退休人员口袋

随着夏天的离开，秋天的到来，2025年养老金上涨也画上了圆满的记号，虽然调整了2%，但是对比于现在的经济，现在的发展现在的国家水平已经是比较高的提升了。

当然单纯从数据来看，这属于从3%下降到2%的节奏，那么问题来了，2026年养老金会调整1%吗？2027年会不会不再上涨？

养老金是退休后生活质量的保障，谁都。希望自己的养老金高一点，提升自己的晚年生活质量。如果有冗余还能接济一下自己的子女，那么哪些数据将影响数亿退休人员的口袋呢？一起来看一下这三组数据和信号。

01，底气来自于社保基金的结余。

根据人社部例行新闻发布会当中明确指出，目前，全国养老保险的基金累计结余接近于6万亿元。

之前社保基金亏空的谣言甚嚣至上，以至于网上开始辟谣，其实对于现在人口老龄化延迟退休，包括年轻人不婚不育的理念，都给社保基金带来了方方面面的压力，但是根据现有的人社部的社保基金累计结余来看还是有养老金上涨的底气的。

02，社保缴费基数，养老金基数属于上涨趋势

我们可以看出，通过社平工资的对比社保缴费基数，养老金计发基数，都能看出这还是属于上涨的趋势的。

当然从增速来看显然是已经过了之前快速增长的模式，所以养老金上涨的比例也不像从前那么高。未来涨到2%或者1%，这都是很常见的情况。

不过对于老百姓来说，养老金能长就是好事儿，能长期有底气，有上涨的空间，这是利好，所以说要放平心态，不要管长得多还是长得少，毕竟人人都希望少缴费多上涨，但那是不可行的。

03，老龄人口就业率在攀升

如今我们称之为退休人员，但是等到人社局的超龄劳动者权益相关规定下发之后，他们就换了一个名字，那就是超龄劳动者。

很简单，这种趋势就在于鼓励退休之后的劳动者继续上岗，如果自己的社保满足不了养老金领取的最低年限还可以让单位继续缴纳社保，于是乎一时间引起了很多人的注意力，尤其是很多店家都开始聘用退休法庭上岗人员，第一方面这类人比较吃苦耐劳，勤勤恳恳，干活比较踏实，第二方面退休之后返聘成本比较低，两三千元三四千元就可以拼一个岗位，第三他们都比较成熟，干起来比较快，尤其是对于50岁到65岁之间的人群，这部分人无论是体力还是精力，都还是属于比较年轻的，所以这次也受到了就业市场的青睐。

综上所述，2026年养老金估计还能上涨，但是至于能不能涨1%，那就不好说了。老龄化的社会，大家有什么想说的？