那个平凡的午休时分，一声清脆的短信提示音，成了合肥张老师这个秋天最温暖的记忆。

10月27日中午12点53分，正在办公室小憩的张老师被手机震动唤醒。他解锁屏幕，一条银行到账通知让他瞬间睡意全无——账户上刚刚多了一千元。

“是不是财务弄错了？”带着这个疑问，他快步走向隔壁办公室。没想到，那里的老师们也正热议着同样的惊喜。

栽好梧桐树：一条短信，全校教师喜获“意外之财”

“你也收到了？”

“对啊，刚看到短信，还以为年终奖提前发了！”

“连八月份刚来的新老师都多了200元呢！”

下午两点，肥东尚真中学教学楼里的各个教研室异常热闹。原本应该安静备课的老师们，脸上都带着掩不住的笑意，互相确认着这个好消息。

张老师在走廊上遇到了刚入职两个月的王老师。这个来自皖北的年轻女孩兴奋地说：“张老师，我也多了200元！入职两个月就碰到这个好事，好幸运！学校把我们每个人都放在心上。”

从教近二十年的张老师忽然明白，这份“意外之财”的价值，远不止于数字本身。

引得金凤凰：薪火相传，暖心政策照亮教师前程

带着全体教师的疑问，张老师代表大家前往财务室求证真相。

“这不是误发，是学校从九月份开始正式执行的薪酬调整。”财务主任微笑着解释，“在李校长的坚持下，学校决定全面提升教师待遇。”

原来，在2023年已经上调课时费的基础上，学校再次提升了基本工资和班主任津贴。新规将教师按教龄分层：3年以内涨200元，3-6年涨400元，6年以上涨600元。班主任津贴则从每月2000元提升至2400元。

已在学校耕耘近二十年的张老师，这两项相加，每月收入足足多了一千元。但他更欣慰的是看到年轻教师眼中的光亮——那是对教育事业的坚定，也是对学校未来的信心。

筑梦教育路：逆势而上，为民办教育点亮明灯

这波暖心操作，与当前民办教育界的普遍氛围形成了鲜明对比。

就在同一时期，多地传来民办学校降薪的消息：有的学校将课时费拦腰减半，有的变相压缩课时，还有的以各种理由克扣工资。这些消息像秋雨一样凉透了教师们的心。

“我们都知道现在的大环境，”张老师坦言，“学校去年刚涨过课时费，即便这次不涨，大家也都能理解。”

然而，学校的选择出乎所有人意料。

“学校今年确实很艰难，”创始人李校长诚恳地说，“但越是困难时期，越要把教师放在首位。教师是学校的根基，根基不稳，何谈发展？”

更让人振奋的是，这仅仅是学校系列改革的第一步。在校长室的规划蓝图中，2025年将是学校的“提质升级年”。后勤中心将启动两大重点工程：

其一是学生寝室的“上床下桌”升级改造工程。该项目已在设计招标中，将使肥东尚真中学成为肥东县、合肥市乃至安徽省少数实现宿舍“上床下桌”的民办高中，彻底改变传统宿舍拥挤局促的面貌。

其二是学生食堂的“两引一开一保”工程——引进品牌餐饮公司、引进专业技术人才、开设特色窗口、保障师生舌尖上的幸福。这一改革将彻底革新学校食堂的老口味、老面貌。

据悉，餐厅将于2025年12月下旬完工开业；宿舍改造则将在2026年9月1日全新启用。

在教育寒冬中，肥东尚真中学用行动证明：真正的教育，从来不是精打细算的生意，而是用心浇灌的事业。

合肥这所敢于逆流而上的学校，正用它的选择告诉我们——善待教师，就是善待教育的未来；尊重教育，才能赢得真正的尊重。

期待合肥这片教育的沃土，能够孕育出更多教育的春天。