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管理者心经:所有的热爱与真爱,都是不爱的时候说爱你!

今天来说点形而上的,从一个形而下的问题开始:经常有年轻朋友问我,暂时找不到自己的热爱与专长,该怎么办呢?这个时候我会说:

今天来说点形而上的,从一个形而下的问题开始:经常有年轻朋友问我,暂时找不到自己的热爱与专长,该怎么办呢?

这个时候我会说:把眼前的事做到最好!也就是从自己不那么反感的事情开始,去做到自己能力范围内的极致!为什么呢?

热爱与真爱,从眼前做起!

为什么要把眼前事做到最好呢?

因为我们的教育方式并不鼓励自我探索,所以只有少数人很早就发现自己的天生热爱,而多数人可能一辈子都找不到自己。在这种情况下,与其猴子掰包谷,不如把眼前事做到极致,以此去探索热爱。

只要你把眼前事做到极致,通常都会有些小成就,这些小成就会驱动你持续努力,慢慢你就会发现这可能就是自己的热爱与专长。等到你已经达到了自己的天花板,你再去考虑要不要翻越另一个山头。

这就是我对热爱的定义!

不知道你有没有发现:这种探索热爱,特别像探索真爱。

如果你不珍惜眼前人,总认为还有个最好的等着自己,那么你必然一辈子走过路过又错过。

而世上哪里有什么最对的人等着你呢,就像哪里有什么天生的热爱专长等着你呢?

如果你不自我努力还一路开小差,就算有你也配不上,不是吗?

真的爱=不爱时还去爱!

接下来,该怎么去爱呢?

下面的话可能有些反直觉:在你不爱的时候,你还能坚持去爱!这才是真正的爱!

我还想对这句话再延展一下:

真正的爱,不是在爱得死去活来的时候说我爱你;真正的爱,反而是在已经没有爱的时候说我爱你。

这才是爱的本来面目,这又该怎么理解呢?

比如在轰轰烈烈的热恋阶段,说声我爱你其实非常容易,因为这是一种荷尔蒙的自然冲动!

可是现实生活不是小说,绝大多数感情都会疲劳,彼此会熟悉到如左手摸右手。而人性又是喜欢新鲜感的,好想来一次说走就走的旅行,这个时候你该怎么办呢?

这其实正是火炼真金的机会:履行对自己的责任,去坚持难而正确的事,在没有爱的时候说我爱你,这是超越爱情的责任感。

这种爱没有勉强,而是出于对自我的责任,出于要自我的成长,想方设法去爱对方,由此在旧爱中焕发新春,这就是柳暗花明又一村。

当你去爱,你会发现:最大的受益者是你自己!因为你将从中学会爱自己,甚至是平生第一次学会爱自己!

爱到最后,都是自求圆满与自我成就!

我说的只是爱情中的真爱吗?我说的其实也是事业中的热爱!

事业如婚姻,无论你有多喜欢自己热爱的事情,你都会有阶段性的疲劳,就像感情中的七年之痒。

而如果这个时候你放弃了,你会在很多时候都放弃,你不仅很难成为这个领域的专业人士,甚至会在任何领域都不入流。

那么这个时候该怎么办呢?同样是履行对自我的责任,同样是去坚持难而正确的事,把职业疲劳当做是自我成长的必要考验。

当你熬过了这一关,你反而能用全新视野来看待事业,就像你会用全新视野来看待爱人,这同样也是旧爱焕新春,这是一种很高层次的自我成就!

责任感=自我成就的自求圆满!

接下来我想说:在这种寻找热爱或真爱的疲劳中,真正让我们坚持下去的是什么呢?

那就是责任感,对自我的责任感!

请留意:一说到责任感,很多人都会认为这是在说教,因为人们通常把责任感等同于对他人的责任。

而我这里所说的责任感,首先是自我责任,而不是对别人的责任,为什么呢?

因为坚持难而正确的事,这是在履行对自己的最大责任,这个过程中得到的自我成长,会给你最大的自我肯定与自我满足。这种责任感所带来的成就感,不是别人的肯定,而是自我的肯定,这才是最高级的肯定,这才是能够持续坚持的底层原因!

而如果我们认为责任感只是对别人尽责任,这其实容易透支自己的意志力,也就是用为难自己来讨好别人。这反而是不可持续也难以坚持的,甚至还会觉得是员工或爱人拖累了你,而这恰恰正是很多人会开小差的根本原因!

所以说,一个人若不爱自己,却说爱别人爱事业,这多少都有些痴人说梦。

那本质上都是向外索求的过度外求而已,于是他人或事业最终都会成为自己的牢笼,甚至形成对整个世界的愤懑。

如果我们学会去内求,用自我成长与自我成就来自求圆满,爱自己便是世上最高级的浪漫!

最后用一句话来做总结:

什么是热爱?什么是真爱?

爱到最后,都是自求圆满!