争议很简单，老板在南极玩，还不忘PUA员工，一篇触景深情的小作文：“回顾过去有公司的今天，都是大家的功劳。畅享未来，好好干，明天会更好。”

本意倒是好的，可为什么翻车了？

时间背景不合适，叙事角度也不合适，结果自然背道而驰。

老俞上一次上热搜，还是小孙离职，老俞那句“我会继续努力，带领大家前行”，甚至回音都还没消散。

转眼就在南极一边看着企鹅，一边鼓舞员工好好干？

很难不让人觉得，“都是你们的功劳，你们好好干，我才能好好玩”。

再结合小孙离职，又分明又一次强调了“不要把平台当本事”“公司离了谁都能转”。

这些话其实没毛病，可员工自己觉悟和从老板嘴里说出来，真的是两回事。

这就好比员工自己调侃自己牛马，自我嘲讽问题不大；但老板要是觉得员工就是！

那，是就是吧，可干活时要让牛马听话，鼓劲时又怕牛马不主动；就不止既要还要了。

毕竟，既然PUA员工，最起码同声共气，姿态要摆好。可偏偏又是一副高姿态精英主义，还要员工感激你？

这有点无耻，感官上也很割裂。

其实打工人精神磨炼的已经很强大了，完全是可以接受“我好好加班，老板好好玩”的。

毕竟开放、自由，比老板时时刻刻盯着挑毛病，好太多了。

只是，你玩就玩！

炫耀自己玩的不仅爽还感触颇多；还问员工“你懂么”？不懂啊？那就好好干！

这跟一边讲“你看这个饼多大多圆”，一边当着员工的面边吃边吧唧嘴；有啥区别？

明明都在论功了，结果就是不行赏；又在激励员工了，可是偏偏一点实际的没有。

既然虚着来，就别往真里要啊。这种情况讲出“未来，再苦再难，大家一起扛！”，多少显得讽刺！

员工倒是想共情，“经济下行？不怕。竞争激烈？不怕。有难一起扛，有苦一起吃。再不行，我来，我上！” 糊口养家么，这点觉悟还是有的。

结果呢？我在单位盯数据，你在南极看企鹅；我加班加点筋疲力尽，你痛痛快快感触颇多。。

“哥们，PUA哎，你怎么哄都不哄了？我都要接受了，可是你不能摊牌啊。”

你都这么豁达了，那就一起摆烂不好么？

已经给你拿员工的辛苦当路费了，可是一边“耍”，又一边“耍”，就不合适了。

因为老板精英主义，高姿态翻车的还少么？

行情不好，老板的压力，员工其实早有耳闻，而且大家都默认再顶一顶了。

只是，老板总是那么“坦诚”，反倒是显得员工虚伪了？

这样不好！谁都不愿意当傻子啊。

西贝的风，刮的哪都是。老板要是都这么自以为是。

打工人为什么总这么辛苦？也是找到答案了。