9月起，各地将陆续开启养老金二次核算补发，若补发9个月能补发多少钱？进入到9月份，对于今年1月份以来退休的部分人员来说，将迎来养老金的二次核算补发，如果你在办理退休时，当地人社部门给你出具的待遇核算单上显示，养老金是按照去年的计发基数计算的，那么你就需要在新的数据公布后，进行养老金的重算补发。如果你是在去年及以前退休的人员，由于今年养老金上涨还没有确定，那么可能就无法参与今年的养老金调整了。

由于办理退休的时间跟当地公布2026年养老金计发基数之间，可能存在时间差，有的人需要补发9个月，有的人可能只需要补发2个月等等。比如说你是在今年2月份退休，当地在11月份进行养老金重算补发，那么就需要补发2月份以来的差额，总共补发9个月。
至于补发9个月能补发多少钱，还需要看个人的工龄、养老保险缴费指数以及当地养老金计发基数涨幅等情况。我们来举2个例子来说明一下。

假设一位退休人员工龄40年，存在10年视同缴费年限，养老保险缴费指数为0.8，当地去年养老金计发基数为9000元，今年在11月份公布新的基数，涨幅为1%，那么由于他的养老金是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金组成，其中基础养老金和过渡性养老金需要用到养老金计发基数计算，也就涉及到二次核算补发。
如果按照去年的养老金计发基数计算，他的基础养老金等于9000×（1+0.8）/2×40×1%=3240元，过渡性养老金等于9000×0.8×10×1.3%=936元，这两笔钱加起来总共为3240+936=4176元，由于今年的养老金计发基数上涨了1%，那么他实际每月的基础养老金和过渡性养老金应该要多发4176*1%=42元，补发9个月的话，可以补发42×9=378元。
再假设一位退休人员工龄20年，没有视同缴费年限，养老保险缴费指数为1，当地去年养老金计发基数为8600元，同样在今年11月份公布新的基数，涨幅为2%，那么由于他没有过渡性养老金，只有基础养老金部分才会涉及到重算补发。
如果按照去年的养老金计发基数计算，他的基础养老金等于8600×（1+1）/2×20×1%=1720元，由于今年养老金计发基数上涨了2%，他实际每月的基础养老金应该要多发1720*2%=34元，补发9个月的话，可以补发34×9=306元。

综上所述截止目前，包括黑龙江、上海、贵州和内蒙古等几个地方公布了2026年养老金计发基数，其他地方预计会从9月份开始陆续公布，到时各地也会完成对今年1月份以来且按去年养老金计发基数预算待遇的人员的二次核算补发工作。如果说本人能补发9个月的差额，那么补发金额还需要看个人的工龄、养老保险缴费水平等情况，一般来说，是可以补发一两百块钱以上，甚至更高的。