说实话，2026年这消息一出来，不少准备退休的老铁心里乐开了花，直接在后台找我：“小编，今年云南养老金计发基数8265，我工龄30年，60岁退休，这能领4000吗？”

咱先不用着急着美，想拿到4000块养老金，光看基数上涨可不够，这背后其实藏着个大坑，

很多人觉得基数过8000了，退休金肯定高，但是，这账得细细算，特别是对于企业单位参保的朋友来说，差距可不小，今天咱们就手把手把这事儿给扒开了揉碎了讲，看完这篇，你就明白为什么有人说“凉了半截”。

01 基数是涨了，但是你的“入场券”够不够硬？

咱们先看看数据，今年的计发基数是8265元，这比去年的8183元涨了82块，这涨幅看着还行，但是对于2026年才退休的朋友来说，这只是一个起点。

为什么？因为2026年还没过完呢，大家都在算2026年的待遇，可以想见，等到2026年正式核算时，这个基数还会往上蹭一蹭，估计能到8300往上。

这消息确实让人意外，云南这步子迈得够大，但是，基数高就代表退休金高吗？不一定，这就好比大家都在一个起跑线，终点线往后挪了，但是你的体力（缴费指数）怎么样？这才是关键。

02 差距就在“缴费指数”里，不看真不知道

很多老铁有个误区，觉得只要年限够了（30年），基数高了（8000），钱就多了，其实，还得看你这30年里，每个月交的那部分钱，是按照60%交的，还是按照150%交的。

来，咱们拿数据说话，把这三种情况摊在桌面上：

第一种情况：咱们普通人，一直按60%交

这就是很多企业职工的现状，公司按照最低档交，自己也是按照最低档凑合，这种情况，能拿多少钱？

算下来大概是这样：

基础养老金能到1983左右，再加上个人账户存的那点利息，总计下来，每个月也就2600块上下，

看到没？这就是现实的打击，哪怕基数破8000，你拿到的也就刚过2500，离4000的门槛还差了一大截。

第二种情况：国企/央企员工，一直按100%交

这部分朋友通常在好单位上班，基数稳定，那待遇怎么样？

基础养老金能上到2479，加上个人账户，总共能拿到3300元。

这个数比它高了，但是在咱们心里，想要那种“体面退休、想去哪玩就去哪玩”的生活，3300块还是显得有点紧巴巴，想要舒服一点，还得再努努力。

第三种情况：高收入人员，一直按150%交

这就是咱们说的“赢家”局了，这类人大多是企业里的管理层或者技术大拿，工资高，交得自然也多。

这回基数上涨的好处才真正体现出来：

基础养老金能到3099，加上个人账户，到手能奔着4600元去！

咱们看到了吗？只有当你的缴费指数达到这个水平，基数哪怕只是小涨，你也能稳稳当当拿到4000+，这4000块，才是大多数人心里的“及格线”。

03 想要多领钱，这3点心里要有数

看完了这三种情况，咱们是不是心里更有谱了？

别光盯着基数涨没涨：基数8265是今年的参考值，明年也就是2027年基数肯定还会涨，但是这涨的每一分钱，都跟你的缴费基数挂钩。

工龄是王道：30年的工龄，无论怎么算都是大优势，咱得珍惜这30年，别断缴，别稀里糊涂按照最低交。

高缴费指数才是硬道理：如果你现在的工资水平允许，稍微提高一点缴费档次，到手的养老金那是实打实的差好几百。

所以，回过头看那位朋友的问题：2026年基数8265，工龄30年，60岁能领4000吗？

我的回答是：能拿到4000，但挺难， 除非你的缴费指数能冲到150%，或者你工龄能往40年凑。

大家赶紧算算自己手里那点数据，别等退休了才拍大腿，退休金虽然不是万能的，但它确实是咱晚年生活的底气，咱得把钱包捂紧了，争取薅到最大那波福利！

（注：本文内容基于2026年2月时间节点及现有数据估算，具体金额以当地社保部门最终核算为准，）