32岁那年，从事行政岗位已将近十年，我已经看不到在工作上我还有什么可提升的空间，我不禁有些迷茫了。而闺蜜也一直觉得，行政岗位其实埋没了我真正的潜力。毕竟业余曾几次协助她做了些策划和文案的工作，她一直笃定这才是我应该发力的方向。

但是在职场上要换个赛道，32岁却是个尴尬年龄。果然，在接下来的面试中我屡屡被拒，很多公司可不是嫌弃我年龄大，就是故意提出相当苛刻的条件让我自己知难而退，甚至还有位HR提出，若我愿意她可以给我行政主管的位置，但策划岗位我并不符合要求。

在我几乎绝望的时候，终于有家小公式的老板对我的作品和案例相当感兴趣，但她担心的是以我目前的资历只能从最基础的策划助理做起，且公司策划部门从主策划到主管年龄都比我小，不知道我是不是能接受这种年龄和身份的落差。我接受了， 把自己放到新人的位置，开始了我新职业的征程。

37岁那年，我已经成了公司文策部门的前辈我组建过团队，带过新人，也曾被新入职的同事称声老师。但我依然以五年前那个新人的心态来不断学习新的知识接受新的资讯，并紧追趋势。

还记得前两年碳中和概念最火的时候，有段时间我一有闲暇就抱着本相关的书籍猛啃，部门的实习生吃的问，：“姐，你居然还看这个啊。”我笑笑告诉她，新趋势总是要赶上的，要不就容易掉队了，毕竟策划是个很考验视野和知识面的岗位。因此，即便随着年龄资历的增长，我都随时让自己处于“空杯”的状态。

这亦是《周易》蒙卦卦辞中“蒙童求我”的状态，让自己的内心保持着一种积极追求学习的蒙童状态，随时以初学者的心态主动求学。这并不是谦虚的表演，而是一种清醒的生存策略。毕竟，在这个时代，最危险的从来不是“我不知道”，而是“我以为我知道”。

就如同柏拉图曾说过：“不知道自己的无知，是双倍的无知。”当我们在职场上当了几年前辈，被喊上计生老师后，就真的以为自己已经动了，于是一旦停止学习，那么成长也就随着停止了。

其实，真正的专业权威，恰恰来自于永远承认自己的有所不知，而放低自己的姿态随时向所有的人学习。就如同张泉灵在42岁从央视辞职，从零开始做投资时所说的：“这个时代抛弃你的是偶，连一声再见都不会说。”而她选择主动被抛弃，以新人的姿态重新出发。

如今我再回头看看安32岁那年，若是不曾一咬牙抛弃了早已倦怠的行政岗位，那么或许如今的我还在那个舒适区中纠结地消磨着自己，亦或是被优化后失去年龄的优势而被动被时代抛弃。而如今，倒空杯子的我，找到了一个不断学习，不断成长的方向。

对于我来说，空杯不是姿态，而是一种生存的策略。

毕竟，当你一直停留在舒适区，觉得自己完全懂了时，人生也就止步不前了。