（作者：李江兰）近年来，山东桓台县紧扣产业转型升级、城乡融合发展、基层治理提质等核心任务，聚焦干部队伍能力短板与发展需求，搭建多维立体课堂，着力培育一支懂发展、善治理、敢担当、能成事的高素质专业化干部队伍。（《中国组织人事报》）

在当前经济社会快速发展的背景下，干部队伍的素质和能力直接关系到地方发展的成效，山东桓台县紧扣产业转型升级、城乡融合发展、基层治理提质等核心任务，聚焦干部队伍能力短板与发展需求，积极搭建多维立体课堂，为培育高素质专业化干部队伍提供了有力支撑。

为了提高干部在产业发展方面的能力，桓台县搭建了产业发展课堂，邀请专家学者和企业负责人进行授课，介绍产业发展的最新趋势和前沿技术，帮助干部了解产业发展的规律和方向。同时，组织干部到先进地区进行考察学习，借鉴经验，开阔视野，通过这些举措，干部们的产业发展意识和能力得到了显著提升，为桓台县的产业转型升级提供了有力的人才保障。

为了提高干部在城乡融合发展方面的能力，桓台县搭建了城乡融合发展课堂，组织干部学习城乡规划、基础设施建设、公共服务均等化等方面的知识和技能。同时，鼓励干部深入基层，了解农村的实际情况和农民的需求，积极参与农村改革和发展工作，通过这些举措，干部们的城乡融合发展意识和能力得到了有效提升，为桓台县的城乡融合发展奠定了坚实的基础。

为了提高干部在基层治理方面的能力，桓台县搭建了基层治理课堂，组织干部学习法律法规、政策文件、社会管理等方面的知识和技能。同时，加强对干部的培训和指导，提高他们的群众工作能力和应急处置能力，通过这些举措，干部们的基层治理意识和能力得到了明显提升，为桓台县的基层治理提质提供了有力的支持。

除了搭建多维立体课堂，桓台县还注重加强干部队伍的实践锻炼，通过选派干部到重点项目、重大工程、基层一线等岗位挂职锻炼，让干部在实践中积累经验、增长才干。同时，建立健全干部考核评价机制，将干部的工作业绩与选拔任用、评先选优挂钩，激励干部积极进取、担当作为。

桓台县通过搭建多维立体课堂，着力培育高素质专业化干部队伍，为推动产业转型升级、城乡融合发展、基层治理提质等核心任务提供了有力的人才支撑，在未来的发展中，我们要继续加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的素质和能力，为实现经济社会高质量发展做出更大的贡献。（作者单位：江油市诗城小学）