为助力企业有效应对人力成本上涨压力，提升企业人力精细化管理水平，破解合规用工与成本控制之间的痛点难点，5月20日，由长春市企业联合会、长春市企业家协会、长春市中小企业人才创业指导中心、长春市民营企业协会联合主办，吉林省大众劳务派遣有限公司协办的“合规用工下的人力成本优化”专题培训成功举办。本次培训由长春市企业联合会副会长、党委副书记、秘书长谢华庚主持，吸引了100多名企业负责人、人力资源及财务负责人等相关人员参加，为企业搭建了学习交流、破解难题的优质平台。

长春市企业联合会会长、党委书记、一级巡视员杨连仲作开班讲话，今年是“十五五”开局之年，我们要紧紧围绕市委、市政府中心工作，加快推进长春现代化都市圈建设和“3转4强7新”现代化产业体系建设，推动传统产业转型、优势产业壮大和新质生产力培育，全力以赴为全市企业发展提供最优服务、最强保障、最大支撑，助力企业健康快速发展。他强调，人才是企业发展第一资源，但人力资源成本是企业总成本中占比高、增长快的部分，本次培训旨在帮助企业掌握科学的人力资源成本管理方法，提升竞争力。希望广大企业能够知行合一，将学到的内容转化为发展实效；希望授课专家能够倾囊相授，为企业把脉问诊；长春市企业联合会将持续发挥桥梁纽带作用，在落实服务企业八个方面27项具体任务上继续发力，推动企业高质量发展。

本次培训，特邀美国纽约州立大学MBA、辽宁省法学会劳动法学研究会副会长、辽宁省劳动人事争议研究会副会长、辽宁省企业联合会和谐劳动关系工委执行主任孙雁君担任主讲嘉宾。孙雁君结合自身丰富的理论知识和实践经验，围绕六大核心内容展开详细讲解，包括合规用工的结构要素、多种用工模式的分析、法定人力成本的解读、工作分析与岗位设置、薪酬结构的设计要点以及用工风险成本的管控。授课过程中，他结合典型案例，深入浅出地解析了企业在合规用工中常见的问题及应对策略，重点讲解了如何在坚守合规底线的前提下，科学优化人力成本结构，帮助企业实现“降本增效”的目标，赢得了培训人员的一致认可。

授课结束后，培训进入互动答疑环节。培训人员结合自身企业在人力管理中遇到的实际问题积极提问，孙雁君逐一耐心解答，现场交流氛围热烈。大家纷纷表示，此次培训内容针对性强、实用性高，既理清了合规用工的相关政策要求，又掌握了人力成本优化的具体方法，解决了企业在实际运营中遇到的困惑，收获颇丰。