字节跳动合规力度升级，从上个季度辞退100 人到三季度120人，社媒泄密造谣均被查

据每日经济新闻报道，12月25日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布2025年三季度内部违规案例处理通报，120名员工因触犯公司红线被辞退，其中28人被实名通报，14人涉嫌刑事犯罪移交司法机关，相关处置力度与披露维度引发行业关注。

通报显示，实名通报的28人中，14人因涉嫌职务侵占、商业贿赂、数据窃取等刑事犯罪被移交司法，公司同步将其信息通报行业联盟并取消期权。另有4人因违规情节恶劣，被纳入行业联盟通报或取消期权，形成多层级惩戒体系。

本次通报首次集中披露社交媒体违规处置案例。前员工王某奇的违法案例尤为典型，其2023年11月至2025年3月间，利用职务便利假冒客户骗取公司云服务资源，造成数百万元损失，目前已被逮捕。更在取保候审期间，在脉脉、小红书编造“公司随意取消期权”的谣言，字节跳动明确将追究其民事责任。

此外，多起社交媒体违规行为被严肃处理：某员工在小红书编造裁员降薪谣言引发误读，某员工在脉脉泄露同事职级并编造团队变动信息，均被辞退。通报还列举了引流获利、付费面试辅导、违规签约MCN等行为，明确对在职员工严肃处分，保留追究前员工法律责任的权利。

字节跳动企业纪律与职业道德委员会成立于 2017 年，为集团层面合规管理团队，以构建合规组织环境为工作方向，已搭建起成熟的内部核查与处置机制。对比今年二季度通报的 100 名员工被辞退、8 人涉刑的处理数据，三季度相关处置力度有所加大，多重惩戒措施形成相应震慑效果。

字节跳动明确，员工无论在职还是离职，均需遵守职业行为边界，在社交媒体发布内容不得泄露公司机密、传播不实信息，相关行为红线不容逾越。